为解决企业的烦恼，4月23日，区商务局联合浙江国贸数字科技有限公司、北仑麒麟阁举办了“麒麟计划—十校甬城企业行，跨境就业零距离”北仑专场活动，帮助省内外高校毕业生零距离接触北仑的优质跨境电商企业，也让企业多了一条招募高质量人才的“快速通道”。

　　活动第一站来到贝发集团。来自浙江理工大学、宁波财经学院、浙江工贸职业技术学院等10家院校的55名学生参观了贝发集团的文器库，了解了贝发集团的供销产业链、薪酬组成以及职工成长路径等情况。

　　贝发是一家集研发、生产、销售以及国际商贸服务于一体的大型文具集团，是中国最大的笔类产品出口商，同时也是国内首家从事文具供应链运营服务的企业。从两年前开始，贝发就开始布局跨境电商领域，去年跨境电商出口额已经超过了1000万元人民币。

　　“我们的目标是在未来两三年做到亿级，这就需要大量的专业人才充实到我们跨境电商的团队中来。”贝发集团跨境电商业务负责人李函峻告诉记者，跨境电商人才的细分领域较多，贝发最需要的是做平台运营和相关业务的专业人才。现场，贝发为学生们提供了多个就业岗位，学生们对自己感兴趣的岗位进行了一对一沟通。

　　随后，学生们又来到盛威国际，在专业讲解员带领下，穿越“时空隧道”，置身于保险箱历史博物馆，体验保险箱的“前世今生”。随后，高校师生们在会议室进行了座谈交流，人力资源中心负责人重点介绍了盛威产业分布、福利待遇、文化活动及完善的人才培养体系。

　　半天的行程下来，不少学生都表示受益匪浅。“增长了见识，同时亲身感受了这些企业的文化，让我以后的实习工作也有了明确的方向。”宁波财经学院学生张玉玲说。

　　与常规招聘流程相比，参加活动的北仑企业更青睐“十校甬城企业行”这类人才聚集模式，并作了充分的准备。盛威国际铂威新材料科技（宁波）有限公司副总经理楼碧芳告诉记者，其实对于企业招募人才来说，更重要的是匹配度。“你要知道学生想要什么，而我们能够提供给学生什么，这非常重要。越多这样的活动，我们就越能了解学生的需求，相应地能够在福利待遇上或者环境上更加匹配他们的需求，也会让我们的招聘更有优势。”

　　双方的正向反馈让组织方之一的区商务局相关负责人松了一口气。“我们不能让人才瓶颈成为制约产业发展的‘拦路虎’。”该负责人表示，据统计，未来三年，中国跨境电商及相关领域的人才缺口将高达450万，并且有逐年扩大的趋势。“所以我们与浙江国贸、北仑麒麟阁这样的跨境电商孵化企业和平台以及各大院校，保持着紧密的合作，共同为企业输送优质人才，提振北仑电商人才梯队整体素质。”

　　为了给更多北仑企业“牵线搭桥”，“麒麟计划—十校甬城企业行，跨境就业零距离”北仑专场活动在5月份还有两波。“希望通过这样的活动，学生能够面对面与企业沟通交流，进而愿意留在宁波发展，愿意留在北仑生根。”国贸数字宁波地区负责人汪攀表示。