浙江在线8月27日讯（浙江在线记者 周文丹 共享联盟奉化站 黄成峰 郑连乔）为持续锻造与共同富裕建设相匹配的变革能力，年初以来，宁波市奉化区深入开展“党性党风教育年”活动，立足基层岗位实际，114名新任村社书记实现师徒结对全覆盖。老带新，给村社带来了新气象，村容村貌焕然一新。

　　哪些人需要“帮带”？奉化区明确，新入职的机关、事业、国企干部，初任村社、两新党组织书记等，都列入需帮带对象，通过课堂教学、实战跟学、跨岗深学、组团帮学等形式，提升新人政治、业务、作风等方面的素养和能力。

　　尚田街道冷西村党委书记刘云波的结对导师是尚东村党支部书记王立明，两村村民多种植草莓。借助网络，尚东村把草莓卖进了上海的大超市，冷西村销售模式较为单一。刘云波上任后就邀请王立明实地指导，助“莓农”增收。去年草莓季，冷西村草莓供不应求。

　　导师帮带，“头雁”引领“群雁”飞。比学赶超，组织全区村社“擂台比武”。奉化区还以“党性党风教育年”活动为契机，建立村社“干事对账”全程纪实管理机制，通过“对标争先”“对账排名”“全区统考”等方式，统一亮目标、比进度、晒实绩、排名次，激励村干部担当作为。按照部署，年底奉化区将根据“统考”结果视情采取增扣薪酬、歇职教育、末位淘汰等措施，倒逼村社干部硬核履职、争先进位。