召开为期一个月的网上春季人力资源交流大会、发布《衢州市2021年春季用工形势白皮书》、开通多渠道招工模式……2月3日，衢州市召开稳就业保用工促开门红新闻发布会，衢州市人力资源和社会保障局（下称市人社局）、衢州市经济和信息化局在会上通报了衢州市稳就业保用工和2021年春季招聘服务系列活动以及“硬核六条”相关情况，并现场发布《衢州市2021年春季用工形势白皮书》。

　　去年以来，衢州市人社局出台了援企稳岗、保障用工、防范失业等一系列政策措施，有效保持了就业局势总体稳定。2020年，全市城镇新增就业7.4万人，城镇失业人员实现再就业4.06万人，帮扶5384名就业困难人员实现就业，全市城镇登记失业率1.78%、比全省平均低1.01个百分点。

　　会上发布的《衢州市2021年春季用工形势白皮书》显示，截至1月29日，衢州市1175家重点用工企业缺工近万人。受疫情影响，今年的春季人力资源交流大会暂停。为弥补春交会停办的影响，市人社局计划组织以“线上+线下、市内+市外、城区+乡镇”为特点的系列招聘活动，持续做好春季企业招聘和个人求职服务。

　　其中，2月1日至3月1日是为期一个月的网上春季人力资源交流会，截至2月1日，已有464家用人单位报名参加，推出岗位2727个，用工需求1.68万人。市内通过各种形式的招聘（如招聘信息汇总成册送到村和社区，在市区主要广场摆放招工展板等）引导返乡人员就业创业；市外加大人力资源引进的力度，做大人力资源的增量。我市今年还将首次采用政府购买服务方式，委托人力资源服务机构等市场主体为企业提供招工服务，到劳动力资源相对丰富的湖南、河南、贵州、四川等地进行“点对点”招聘，“一站式”输送。节后还将酌情在上述外省市调研建立人才劳务服务工作站，委托人力资源公司驻点开展招聘，为我市用工企业输送新员工。

　　记者还从会上获悉，市人社部门计划2月11日至17日在荷五路468号原人力资源市场大楼空旷处举办线下小型招聘（布展）活动。各县（市、区）也将在符合疫情防控要求的前提下，酌情在重点乡镇举办若干场小型招聘活动。