“面向社会招聘，工作内容足以施展抱负、薪资待遇足够体面，目前717个名额已全面开启，只等信念坚定、富有正义感的你前来报名……”昨天，绍兴市公安局发布招聘公告（详见绍兴晚报A07～10版），向社会公开招聘警务辅助人员，引来热爱公安事业的热血青年的关注。

　　长期以来，警务辅助人员坚守治安、交通、刑侦等警务工作一线，为社会的平安默默作出自己的贡献。

　　今年以来，绍兴市公安局以“补齐短板强素质、拉高标杆树形象”主题活动为统领，在全省率先部署开展辅警队伍规范提升工作，研究制订辅警队伍规范提升的优化举措，从招聘程序、日常管理、薪酬体系、着装装备、考核奖惩、教育训练等多个方面，出台了一系列制度性文件，形成了一整套较为完善的辅警队伍管理体系。

　　辅警队伍是公安队伍的重要组成部分，这支队伍在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥着不可替代的积极作用。作为提升辅警队伍规范提升工作的一个重要部分，这次招聘对报考者提出了更高的要求。

　　据悉，此次招聘分为注册报名及资格初审、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察（政审）、公示与聘用等8个环节，将全面检验应聘者的文化、身体、心理等各方面素质。

　　招聘工作已从昨天开始，持续到9月底前完成，报考者一经录用，即纳入绍兴市公安局辅警员额，年工资性收入最高的可达8.1万元/年。

　　市公安局相关负责人表示，绍兴公安将通过这次招聘，继续规范辅警队伍，不断促进绍兴公安辅警队伍朝正规化、专业化、职业化方向发展，全面提升绍兴警队的整体素质和形象。