浙江在线12月13日讯（浙江在线记者 施宇翔 徐添城 通讯员 刘瑞安）冬日，诸暨市陶朱街道宋家畈村，道路整洁、池水清澈。然而就在几个月前，该村还是当地出名的“治理困难村”，环境脏乱不说，村里的不少公用土地常年被违规占用。

　　这样的蝶变，秘诀在哪里？该村党总支书记王永泉说，能取得这些进步，和陶朱街道实施的一项创新制度紧密相关。

　　针对部分村党组织弱化、虚化、边缘化，农村治理软弱涣散的问题，陶朱街道今年创新实施了农村党员干部科学绩效考评体系。该体系围绕基层党建、经济发展、环境卫生等9大类16项工作，对各行政村主职干部的工作提出了精细化考核，包括对工作实绩的定量考核和对村党员干部德、能、勤、廉等指标的定性考核。考核成绩按季度结算，进行排名并公示。

　　“我们村一开始多项考核都垫底，不加把劲不行啊。”王永泉告诉记者，村两委班子痛定思痛，开展了大刀阔斧的整治。于是，宋家畈村大力开展环境卫生整治，过去被私占的旧校舍也已经收回腾空，准备建造新的乡贤馆。历史遗留难题被各个击破，村民们纷纷拍手称赞。

　　“村党员干部绩效考核体系，正是贯彻落实十九大精神的一个有效载体。”陶朱街道有关负责人说，如今各村党组织形成了你追我赶的热烈态势。西湖村的环境卫生曾是一大痛点，在新考核制度的激励下，村容村貌焕然一新；白门下村在“三资”管理方面曾被贴上“倒数第一”的标签，该村迎头赶上，在最近一次排名中上升到第9名。该负责人表示，下一步街道将不断提升基层党组织的战斗力，全力推进乡村振兴战略，让广大村民更有幸福感、获得感。