浙江在线12月26日讯（浙江在线记者金汉青）12月21日，万丰奥特控股集团旗下的万丰航空工业有限公司在维也纳举行了对奥地利钻石飞机公司的收购交割仪式，本次收购是中奥两国建交以来最大的一次收购。这是继万丰并购捷克DF、FM、PA等飞机制造项目后，又一次飞机项目收购，标志着万丰真正成为了世界通用飞机制造的领导者，更意味着中国的通航飞机研发和制造水平将从单一的授权生产直接上升到国际领先的自主研发和生产水平。

本着并购全球细分行业领跑企业、汇聚国际高端人才、推动国内产业提升的发展思路，近年来，万丰还先后在美国、加拿大等地实施了一系列海外并购，实现了“并购一家、整合一家、成功一家”。2013年全资收购全球镁合金领域的领跑企业加拿大镁瑞丁公司，不仅收获了800多名国际化专业人才，还创造了收益增长10倍的业绩；2016年并购了全球领先的焊接机器人企业美国Paslin公司，为万丰奥特注入了近20名博士人才以及具有国际化水平的专业技术团队和管理团队，成为全省唯一一家拥有3个省领军型创新团队的民营企业。

“人才是万丰的宝贵财富，也是企业持续成长的核心要义。”万丰科技开发股份有限公司机器人研究院院长郑建明说，近年来万丰先后实施的一系列海外并购，让企业引进了领先科技研发团队，并将其切实转化成现实的生产力，有效提高了企业的核心竞争力。

作为市场经济的先发地区，绍兴的民营经济总量占经济总量的95%以上，是绍兴市最主要的引才阵地和最大的引才优势。为此，绍兴市委、市政府深入实施人才集聚“凤凰行动”，确立龙盛、卧龙、精功、万丰等一批重点培育对象，通过海外并购整体式延揽国际化人才，以人才国际化推进企业国际化。去年以来，新批境外投资企业78家，绍兴民企投资15.8亿美元。

开启国际化战略有效吸纳大量的国际化技术人才，在绍兴的企业间比比皆是。海亮集团并购美国JMF公司，精功集团并购成立美国第一飞机公司，京新药业并购成立以色列MAPI制药股份有限公司等等，一大批企业通过海外并购，拥有了大量的国际化高端人才，加快了转型升级的步伐。卧龙控股集团深度聚焦人才强企战略，先后并购了欧洲第三大电机制造商ATB（电机）集团，以及意大利SIR公司、OLI集团，并在日本、德国、荷兰建立研发机构，近三年引进了西门子高级主管高关中、松下电机部技术开发中心总监前谷达男等23位行业领军人才，为打造“东方西门子”提供坚实的人才支撑。

此外，为了抢占行业以及技术制高点，绍兴还鼓励支持新天龙集团、新和成股份、明峰医疗等一批龙头企业和科技型公司通过建立海外研发中心，团队式延揽国际化人才。比如，明峰医疗系统股份有限公司在美国设有两处研发中心，集聚了50余名业界权威科学家和高学历人才，仅用3年时间成功开发出具有自主知识产权的16排CT、16排PET-CT，128排CT目前正递交CFDA认证，产品性能和图像质量达到国际一流水平，填补了我国自制高端CT的技术空白。