4月10日中午，天台县国税局干部潘海啸利用休息时间来到始丰街道龙山一村，察看小微水体的水质与保洁情况。村中有1条80厘米宽的水沟、3个池塘，自全省打响劣V类水剿灭战以来，潘海啸自觉投入到治水硬仗中。

　　天台县有597个行政村，随着年初像潘海啸一样的260名机关干部充实进来，目前该县所有行政村已实现了“第一书记”、农村工作指导员“全覆盖”。

　　今年，该县加大基层帮扶力度，形成大抓基层合力，建立了“乡乡有指导组、村村有机关干部”工作机制，让发展的春风吹遍全县每一个角落。县委书记管文新表示，县级要领着乡镇干，乡镇要带着村居干，党员干部在各个领域和基层一线，要当先锋、挑重担、促发展。

　　创新帮扶模式，“联系点”变“包抓点”

　　在裂变发展、跨越赶超的旗帜下，赤城街道发展的脉动愈加强劲。作为该县统筹城乡发展的中心战区、北部战区主战场，该街道年度安排的重点项目多达113个，工作压力繁重。街道党工委书记曹洁华说：“如果不能形成合力，单靠街道自身的力量，工作进度很可能难以达到预期。”

　　年初，县里送来了“及时雨”，由县领导林峰、余昌杰、竺恒峰带队的、7个相关部门组成的指导组来到赤城街道。指导组的主要职责是全力抓好“三包抓一协调”工作，即包抓乡镇(街道)、包抓企业、包抓项目、协调战区。

　　多年来，该县实行领导干部分级联系制度，全县15个乡镇(街道)各有1至2名县领导联系。此次县里将“联系点”改成“包抓点”，区区两字之差，体现的却是单一帮扶向组团帮扶、包抓帮扶的转变。

　　位于赤城街道辖区，和合小镇面积约3.6平方公里，总投资逾百亿元。3月20日，县委常委余昌杰牵头赤城街道、旅发委、风景委等单位召开征迁工作动员大会，明确各征迁组责任，将任务落实到单位、人。现在，和合小镇和尚坟区块的村民家庭基本情况及房产调查顺利展开，征迁安置用地的实地勘察也已同步开展。

　　目前，30多名县领导已全部带队融入各乡镇(街道)，各组一月一攻坚，组团打擂台，助推了“包抓点”的党建、重点项目、民生等工作中难题的落实。

　　转变治理方式，“兴村”成主旋律

　　3月19日的候选人竞职演说、3月21日的村支部选举、3月27日村委会筹备会议和村民代表会议……在村级组织换届中，白鹤镇繁荣村召开的每一个会议，都有机关干部周子龙的身影。

　　正值换届工作如火如荼开展之际，县委组织部干部周子龙作为部门联系干部被派驻到繁荣村，兼任“第一书记”。他的工作既有与驻村干部部分同质的内容，又有个性化的项目。周子龙说：“归纳起来讲，我的任务就是抓班子、抓发展、抓稳定、抓脱贫。”

　　周子龙来到后，入户恳谈，夜访农家，很快就走进了村干部群众的心中。经过深入调研，他和新一届村支委一起谋划了修整水沟、拓宽道路等一系列项目，为村里确立了打造“文化繁荣、魅力繁荣”的目标。村支委负责人徐龙拍着老周的肩膀说：“有你这个好搭档，我们肯定干得更出彩。”

　　年初以来，该县转变乡村治理方式，把群众满意当作衡量工作的“试金石”，做到力量下沉，一线服务。县四套班子领导全部带头以“第一书记”的身份进村“扶任”， 与新一届村干部为各村谋划发展思路、制定三年攻略、发展扶贫项目等，为农村发展带来了勃勃生机。

　　突出精准导向，巧解发展难题

　　在实施“乡乡有指导组、村村有机关干部”工作机制下，该县广大干部“接地气”，找短板，提升“木桶容量”，汇聚起发展的新动能，努力实现城乡的均衡化发展。

　　项目的春风吹进了人迹罕至的南屏乡翠西村。在大抓项目、抓大项目的氛围下，翠西村利用得天独厚的生态环境，筹建“未来谷”景区。

　　年初，该村“第一书记”蔡文斌与村干部商讨时，提出要挖掘村里的水翠坑这块处女地，发展乡村休闲旅游。大家一合计，觉得这一步可行。村支部负责人杨家贤说，蔡书记的主意，帮我们打开了思路。春节、清明期间，蔡文斌和村干部一起对接在外乡贤，初步达成了上亿元的项目投资意向。村里趁热打铁，现已流转了270亩山林。

　　蔡文斌是发改局干部，熟知项目立项、报批的流程。此前，村里建设饮用水工程、林区道路工程，他主动领任务，参与跑发改、水利、林业等部门。眼下，一个项目已建成投用，另一个也已工程过半。

　　在进村指导中，所派驻的机关干部主动作为，突出精准。他们针对联系村存在的问题与短板，借力派出部门的优势，发挥个人特长，充分利用好各种信息渠道，帮助村里向上级争取资金、技术、信息方面的最大支持，为村里搭建致富平台。