今年5月，温岭全市村社换届选举工作全面完成，换届后，村社“两委”班子队伍保持了相对稳定，成员结构和综合素质得到提升。

　　班子换好了，可3个多月来，新班子磨合得怎么样，村里的各项事务是否已经走上轨道，村干部们的履职承诺完成得怎么样呢？

　　温岭市于7月21日启动全市村社组织换届“百日回头看”工作，通过看团结、看履诺、看规矩，帮助村社组织明方向、强队伍、建机制。目前，该市已对924个村社组织开展“回头看”，共梳理各类矛盾问题170个，开展相应的帮扶、整改工作，并对39名不同心、不作为、不担当、不在岗、不干净的“五不”村干部采取了组织措施。

　　考察有力，“三查三看”锁定“病灶”

　　8月22日，滨海镇村社换届“百日回头看”第三考察组的7名成员从滨海镇新湾村村部出来，笔记本上，密密麻麻地记载着新湾村“两委”5月份换届以来的履职情况。

　　“从考察情况来看，新的班子在执行市镇两级政策上做得较为到位，十分配合‘五水共治’、治危拆违等中心工作，但村里的党建规划化工作仍存在短板。”第三考察组组长、滨海镇组织委员韩小卫告诉记者。截至8月底，该镇已对全镇60个村居逐一进行了“回头看”考察。

　　从7月下旬开始，类似的考察在温岭各地进行。针对全市924个村社组织，温岭16个镇（街道）共建立专项工作考察组132个，由镇（街道）领导带队，邀请“两代表一委员”共同参与，通过听、看、勘、谈等方式，对换届后村社班子、清单履行、责任落实等情况进行考察。

　　“目的是全面掌握换届以来村社组织的运行情况，深化镇村干部‘三同’考核管理机制，并以此凝聚村社组织班子战斗力和号召力，确保村社组织规范化、制度化运行。”温岭市委常委、组织部长王永红告诉记者。

　　“百日回头看”工作以“三查三看”为主要做法，包括查班子建设情况，看核心作用是否发挥；查清单履行情况，看班子成员是否胜任；查责任落实情况，看制度执行是否到位。

　　根据反馈，132个考察组共听取924个村社“两委”汇报，与6764名村社干部谈心谈话，发现并解决班子建设问题57个。其中，督查村社工作清单1658份，梳理出清单履行的60个优秀村上“红榜”、41个落后村上“黑榜”。

　　帮扶有劲，对症下药解难题

　　“回头看”看出了问题，更要解决问题。

　　太平街道肖泉村信访问题较为突出，上了“黑榜”。为此，考察组第一时间进驻，与新任“两委”班子谈话剖析信访根源，有针对性地进行化解，目前问题已初步解决。

　　温岭市委组织部组织一科科长金益成介绍，对存在换届后班子战斗力不强、集体经济薄弱等问题的“软弱落后村”，该市采取“结亲帮扶”等方式开展工作；     （下转第二版）