春节过后，不少求职者开始通过各种招聘渠道投递简历，希望尽快找到心仪的工作。然而骗子们也会趁机撒网，对求职心切的务工人员诈骗钱财。

　　外地来台务工的杨蕊就遇到过“押金骗局”。“我在网上几个招聘平台上投递了简历，然后就有个‘招聘者’来找我，称能立即安排工作，但要先交500元押金。”一听到要先交钱，她当下就认为不可靠，便立马将对方拉黑了，因此并没有造成实际损失。

　　记者了解到，常见的求职陷阱包括黑中介、假兼职、乱收费等。此外，还有劳务陷阱，先说是招聘合同工，录用后变成劳务工，往往打着“零门槛、高报酬”的幌子。

　　“有些劳动合同也不能签，如口头用工合同就不受法律保护。”市公安局椒江分局区西派出所副所长李炜称，口头合同明显违反《劳动合同法》相关规定，一旦发生劳动纠纷，由于没有书面证据证明双方的劳动关系，会导致维权难。

　　“在科技如此发达的社会，尤其要小心网络诈骗。”李炜表示，还要警惕网络传销。比如以销售代表的名义被收取一定的“入会费”进入组织，再以宣传、骗取其他人“入会”、购买某些产品而赚取提成或返回会费，很大程度上是传销性质。

　　对于不少应届毕业生来说，“试用期”变成“白用期”这种情况也要提防。“试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本，利用试用期的低薪‘了解’得没完没了。”台州学院学生处副处长马斌介绍，这种骗局不仅把毕业生作为廉价劳动力来压榨，还容易让毕业生错过找工作的黄金时间。

　　此外，还有一些用人单位会通过不停地“炒”试工者的“鱿鱼”，达到免费或廉价使用劳动者的目的。“口头承诺、不平等协议、用就业协议代替劳动合同，遇到这些情况，求职者就要提高警惕。”马斌解释，《劳动合同法》规定书面劳动合同必须具备九大条款，其中包括合同期限、工作地点、岗位、工资等重要内容。

　　警方提醒广大求职者，一定要选择正规中介，核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。此外，在招聘过程巧立名目收取报名费、体检费、培训费、押金、资料审核费等各类费用的，一定要询问清楚是否会在合同中注明，还有是否会退还相关费用以及何时退回。同时要正确评估市场，了解自己在市场环境中可能获得的薪酬水平和福利待遇，才不会被高利“迷眼”而落入圈套。