浙江在线2月19日讯（浙江在线记者 徐子渊 通讯员 曹思思 张荣）2月18日，节后上班第一天，玉环市投资促进中心主任黄德波就忙得脚不沾地——上午对接人社部门，下午支摊招人。前一天晚上刚到四川内江，18日就有了收获：“明天我们包专车送50名新员工回玉环，这是我们来到内江‘请’回的第一批人。”黄德波高兴地说。

　　2月17日，春节假期的最后一天，玉环市43名公务人员组成6支“驻点招工”组，启程奔赴贵州、四川、云南、安徽、湖北、福建等6个劳务输出大省，开展为期8天的跨省招工。

　　“今年比去年提早一个星期出发，主要也是考虑到农历正月初十前后会有很多人外出务工，我们想卡在这个节点前‘抢’一批员工回来。”已是第二次参加跨省招工的黄德波颇有经验，再加上他手中的一图、一册、一口径，对完成招引“新玉环人”的目标信心十足。

　　前期，玉环就深入各家企业开展大排摸、大调查，掌握企业用工缺口及留工情况，结合大数据提前绘制“用工人口密集分布地图”，制定好外省人力资源服务机构“花名册”，统一招工政策口径，锁定8地开启“抢人”模式。针对新招用的员工，签订一年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上，给予2000元的一次性补助；鼓励“老带新”，介绍新员工来玉环就业的老员工，符合条件的可享受200元/人的补助；中介服务机构帮助招引新员工也可获得500元/人的补贴。