浙江在线9月21日讯 (浙江日报记者 汪成明 县委报道组 赵慧聪 刘进希) 村干部在干，老百姓在看。干得不好，百姓不认可，让位;工作很敬业，成绩单出彩，奖励!文成县西坑畲族镇今年推出村干部“一周工作清单”制度，规定每周二上午，村两委主要负责人要在村公示栏里晒出工作清单，接受群众监督。

　　“两小时打出了一口井，解决了悦慢小院饮用水问题。”看到让川村村支书叶建平上周的工作清单时，悦慢民宿老板黄琳琴很感触。黄琳琴在让川村投资500余万元创建悦慢民宿群，半年多时间里，她先后开出了5家特色民宿，床位数达到100余张。上周末，来村里旅游的人数猛增，由于用水量激增，村里自来水的蓄水池见了底。面对游客一时无水可用的尴尬，她内心很焦急。村里知道情况后，马上向镇里报告，并迅速启动了应急方案。镇里一边协调为村里紧急调水，另一边又让打井队马上进场，不到两个小时，一口专供民宿的水井就完成了。

　　记者看到，让川村公示栏里张贴出来的村干部一周清单中，共有7名村干部的工作日记，有的内容关于招商引资，有的内容关于走访慰问困难户……每张清单上，都密密麻麻地写满了他们一周的主要工作安排。

　　记者了解到，西坑畲族镇制订了村干部“十条红线”，明确村干部退出机制，去年以来先后有9名村干部被罢免和停职检查。

　　镇党委书记严炳宽说，随着村干部薪酬改革，村干部若是不干事、干不成事，就直接跟个人收入等挂钩了。“如果说此前‘十条红线’解决的是村干部的退出机制，晒清单则是一种进取机制，镇党委要从体制机制上推动村干部为村民多办事、办好事。”严炳宽说。

　　“如果每个村干部能多做一点好事，日积月累将是非常可观的。”南坑垟村村支书傅利群觉得村干部晒清单，既是压力，也是动力。不少村干部都是埋头干事，老百姓并不清楚他们在干什么，晒清单制度的实施拉近了村干部与百姓之间的距离。

　　截至目前，西坑畲族镇11个行政村“一周工作清单”公开栏共公示44次，网上公示88次，党员和群众对该项举措纷纷点赞。

　　西坑畲族镇党委还将“一周工作清单”落实情况列为驻村干部和村主职干部考核的重要依据，尤其是与村主职干部的月工资报酬及村党建工作月考核内容相挂钩，对考核排名靠后的村干部，扣发一定的工资报酬，确保以“实打实”的惩治举措倒逼制度落实;对工作出色的村干部，则给予考核嘉奖。上个月，该镇共有6名村主职干部被扣除10%工资报酬，两名村主职干部被扣除50%工资报酬，8名村干部受到通报表扬。