浙江在线1月17日讯  昨日下午，瑞安市曹村镇曹东村党支部换届选举大会上，召开了一次特殊的推荐会，43名村党员向下一届村委班子候选人投出了自己的“信任票”。

　　一直以来，“党员选书记、村民选村委会”是村级组织换届选举的常规模式。瑞安市委组织部相关负责人介绍，在村委选举中，人选由村民自荐，党支部通常只是把握程序，不把握人选，导致产生了一系列问题。如在资格条件上，党组织只能盯住资格条件的“底线”、难以树立优秀人才的“标杆”，一些家族势力或者姓氏庞大的人选往往能当选;在选后管理上，村委会对党组织缺乏向心力，容易出现“书记村长争大小”“支委会村委会两张皮”等问题，成为瑞安市不少村级组织班子致乱的根源。

　　作为村级组织换届试点，瑞安市曹东村率先实行党员信任票制度。当天的推荐会上，村委会主任需向党支部大会述职，党员可对上一届村委会工作“品头论足”，之后每位党员还填写了一张推荐村委会班子候选人的信任票。对党员手中的这张“信任票”，瑞安市组织部门要求甚严，要求信任测评要排除“五不能十不宜”等不符合要求人员，并要关注人选与今后村班子工作的相适程度，而且范围是全村18周岁以上有被选举权的村民，避免出现“信任票”只投党内的问题。

　　昨天的推荐会上，共推出党员信任的村委会主任人选3名、村委会副主任人选7名、村委会委员人选7名，其中属于原村委会班子成员5名，新增村委会班子人选12名。

　　瑞安市委组织部有关负责人介绍:“推行党员建议村委会人选，并不是修改现有的选举制度，党员推荐的人选依然要走自荐直选的程序，村民在村委班子选举上也按照自己的意愿投票，但是在纯粹的村民自荐程序前，组织一次党员集体建议，可以让党员充分表达对候选人的意愿，从而使村级优秀的人才脱颖而出，既可以加强党的领导核心作用，也可以提升村委会换届选举的组织化程度，使其走出放任式、无序化选举的困境”。