浙江在线12月23日讯（浙江在线记者 戚祥浩 林如珏）几百甚至数千人竞争一个岗位，公务员考试的火爆，很多出了校门的大学生，都有过反复领教。

　　就在大家“挤”了一年又一年，“挤”破脑袋也进不去时。12月21日，温州市委组织部一则关于“2018年定向选调21名优秀应届高校毕业生公告”的公告，出现在不少学生家长的朋友圈内——鹿城、龙湾、瓯海等11个地方及单位共选调21人。

　　不用笔试，直接面试决高下，而且一进去担任事业单位7、8级职员，相当于普通事业单位人员熬三年才能享有的待遇。

　　更让人咂舌的是，等过了三个月不等的试用期，他们将直接挂职科级领导职位。

　　这是温州市委组织部第二次向清华大学等名校选调硕士研究生和博士研究生。早在今年1月，温州市委组织部首次进行探索时，就着实“火”了一把，一份份简历从北大、清华等名校，雪片一样飞来。尤其一些专业不限的岗位，更是被名校的博士、硕士生们“踏破门槛”。

　　如今，首批顺利录用的大学生们，在经过短短数月的试用后，正陆续地走上领导岗位。拥有博士或硕士学位的他们，是否会面临水土不服，到底表现如何，如何让那些是他们叔叔甚至爷爷辈的下属们心服口服？

　　连日来，我们以曹村镇25岁的挂职副镇长洪万领为样本，走进他的“青涩”领导生活，试着寻找背后的答案。

　　要不要放弃上海高薪工作，他纠结很久

　　1992年出生，长相阳光，爱好运动，研究生毕业于同济大学土木工程材料专业，本科毕业于天津大学并获得南开大学金融学双学位，不仅是学霸，在校期间，洪万领还是各种社团的活跃分子。

　　按照他的能力，在大城市找一份高薪工作，并不是难事。

　　像很多同学一样，今年年初，尚未正式硕士毕业的洪万领，看到温州市委组织部的选调公告后，结合自身所学专业，投递了一份面试简历。

　　最初的想法是，临近毕业，给自己多一种选择。

　　今年7月，当洪万领正式接到瑞安市委组织部录用通知时，已经在上海一家知名房地产公司上班两个多月，第一年年薪20万多元，且未来有着很好的发展空间。而如果选择回瑞安，年收入仅10万元左右。

　　去，还是不去？

　　“当时特别纠结，反复权衡各种利弊。”洪万领说。

　　一方面，他了解到温州近年来大拆大整、大建大美动作不断，城市面貌焕然一新，发展步伐不断加快，同时他也从这次选调公告中感受到温州在城市发展的过程中对城建、经济等领域的高校毕业生有着迫切的需求，结合自己所学专业，相信自己在温州发展也会有一番作为。另外，作为一名瑞安人，父母都在瑞安生活，这也是他需要权衡的重要因素之一。

　　但另一方面，上海的同学、朋友们则纷纷劝他不要回温州，留在上海这座国际大都市势必会有着更好的发展平台和更宽广的发展空间，这是每个年轻人的心之所向，也是不二选择。

　　但经过一番抉择之后，洪万领还是在朋友们的不解中毅然放弃了在上海发展的机会，回到了家乡的怀抱。促使他下这个决定的原因一是此次温州市定向选调的政策给应届生搭建了很好的施展平台，并制定了非常明确的培养路线；二是回到温州也能学有所用，施展自己在大学期间的所学所得，同时为家乡建设添砖加瓦。

　　电脑前贴满便签，仔细应对每一天

　　正式挂职曹村镇副镇长前，洪万领在瑞安市工务局有过三个多月锻炼试用经历，曾参与协调一些征迁工作的政策处理。

　　对其试用期间的表现，瑞安市委组织部相关科室负责人赞不绝口：谦逊，学得快，善于变通，能大胆发表自己的一些看法。

　　试用期满后，按照既定计划，洪万领被任命为瑞安市旧城办副主任，而后选派到曹村镇挂职副镇长，分管招商、旅游及宣传工作，成为瑞安最年轻的副科级干部。

　　从一名刚出校园不久的大学生，成为一个乡镇的要职人员，与全镇近3万人的福祉联系在一起。

　　初出茅庐，洪万领为了让自己的工作做的更加到位，各种会议，各种杂事，他仔细地应对着，深怕遗忘和疏忽。他在电脑前和座位边的墙壁上贴满了便签，一笔一划地记着待办事项。

　　一声“洪镇长”让他半天反应不过来

　　尽管忙，但他依然在挂职的第一周内把曹村镇18个村全部走遍。上班时间不够，就下班走，下班时间不够，就利用周末时间走。

　　当叔叔爷爷辈的村干部，冲着他喊“洪镇长”时，他半天反应不过来。他一度恍惚，感觉像场梦。

　　但村干部反映的一些发展问题，很快又把他拉到现实中，他用随身携带的笔记本一一记下，搜集回去再一起商讨解决。农村的大小事项对他来说都是全新的体验，而他就是一张白纸，需要不断刻画，才能尽快地成长起来。

　　自己认为最大优势是学习领悟能力强

　　“我最大优势是年轻，学习领悟能力较强。”洪万领说，镇里的老同事，村里的干部，都是他学习的榜样，他要尽快熟悉曹村镇，尽短时间内进入工作节奏。

　　虽然离家只有一个小时车程，为了更快熟悉当地情况，他把更多时间用来加班，他在办公室所在楼的一间空房铺了一个床垫，夜里困得不行时，直接在里面将就。

　　镇里计划要打造全域景区，事关环境卫生的大小事情都不能马虎。

　　初冬的一个早上，一批新采购的垃圾桶被送到了他所驻的丁凤村。垃圾桶如何摆放合理，怎样做好分类工作，村里为此专门召开了班子会议。

　　“垃圾桶摆放位置与民居间距离要适中。”一名村干部提议。

　　“有些村民会担心垃圾桶散发异味，我们还得做好工作。”另一名村干部接过话茬。

　　赶到会议现场的洪万领，听完村干部的议论，他发表见解说，和大伙儿一起跑现场看看吧。

　　边走边看边记，全村的大小巷子，他走了一遍。

　　除了垃圾桶摆放位置，村里老宅怎么保护，回族特色文化如何进一步挖掘？洪万领一路上与村干部聊了许多。

　　丁凤村村支书感叹，洪万领事事想得周到，看得远，名校出来的就是不一样。

　　同样感叹不已的还有来调研的瑞安市委组织部相关科室负责人，当时挂职仅一周多时间的洪万领, 对于曹村镇情镇貌介绍起来滔滔不绝。

　　挂职表现优秀有望提拔为副县级领导

　　对于洪万领等人的表现，温州市委组织部相关负责人一直关注着。

　　“目前，从各县市区反馈情况看来，这些大学生的表现都相当不错。”该名负责人说。

　　实际上，优秀年轻干部和专业干部储备不足问题，在温州推进城市转型、经济转型、社会转型过程中，已经越发凸显。

　　为了让高校人才的专业素养精准接轨到温州的发展实践，他们对每个人“量身定做”挂职锻炼计划。通过实施“狮团攻坚”、“火线练兵”、“攻坚先锋”、“点将特派”等办法，以大建大美、金融改革、经济转型发展等重点工作、重点项目、重点工程为平台检验提升干部的担当精神和素质能力。

　　挂职期满后，根据挂职锻炼综合表现，在限额内择优担任党政机关或事业单位相应领导职务；表现特别优秀的，可适时提拔担任县(市、区)党政领导班子副职或市级机关或事业单位副县级领导。

　　多地掀起哄抢名校选调生热潮

　　除了温州，眼下，国内多地掀起哄抢名校选调生热潮，纷纷放出人才招揽大招。

　　近日，河北省敲定“大手笔”：2018年面向北京大学、清华大学定向招录招420名选调生，同时河北省部分企事业单位面向重点院校招聘4003人。对于符合条件的招聘人才，将按照每人1000元/月标准发放5年房租补助。

　　江西省委组织部则规定，对转正定级的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。

　　而为抢人，安徽省委组织部、教育厅相关部门负责同志特意赶到中国人民大学宣讲。

　　2018年浙江省温州市定向选调优秀应届高校毕业生计划表

　　在竞争日趋白热化后，出手快慢显得尤为重要，相比较去年，温州今年面向清华大学等12所名校2018届应届全日制硕士研究生和博士研究生的招录报名时间，足足提前了一个月，而招录数量也增加到21人。为了吸引更多优秀人才报名，记者注意到，龙湾、洞头、瑞安等地，直接注明专业不限。