走进车间门店，问需分忧解难，助力企业发展……自启动“万名干部进万企”专项行动以来，县级领导干部带头对接走访民营企业，全市10353名干部围绕摸实情、办实事、解难题，深入一线，用实际行动助力民营经济高质量发展。到昨天，350名市派助企服务员完成首轮对接，排查问题近700个。

　　温州是民营经济的重要发祥地之一，民营经济占温州GDP达91.5%、从业人员占94.8%、税收贡献为92.2%，民营经济对于温州意义重大。今年11月，市委市政府着眼保障“两个健康”先行区创建、民营经济高质量发展，启动了“万名干部进万企”专项行动，市县乡三级联动选派万名干部结对服务万家企业，帮助解决发展中的各种难题。

　　这是近年来温州选派干部层级最高、最多的一次助企行动。一个月来，领导干部带头对接走访，各地各有关部门积极跟进。目前，市县乡三级助企服务员坚持“一周一进企”，帮助企业化解了一批问题，加快了一批项目的落地开工。针对威马汽车制造温州有限公司反映的试车牌照申领问题，助企服务员发挥所在单位的资源优势，协调车管所将设备搬到该公司，现场打印试车临时号牌，大大提高了新车测试效率。泰顺章氏国际旅游度假区项目，在助企服务员的努力协调下，项目投资方与村集体达成共识，破解“开工难”。

　　助企“成绩单”考量的是“选准管好用好”干部的真功夫。如何确保干部实打实地走进助企一线，沉下身子、挑起担子、干出样子？“首先在选派时十分注重把合适的干部派到对口的企业。”市委组织部有关负责人介绍说，这次行动优先选派综合部门、涉企部门、与营商环境相关部门的干部，同时，结合干部所在单位、能力特长、经历特点和企业特点、项目需求，重点选派综合素质好、涉企业务好、服务意识好的干部，加强了精准破难的力量。市本级共选派了184名县级、166名优秀科级干部与市龙头骨干企业、高成长型企业、隐形冠军(培育)企业以及重大招商引资项目结对。

　　让干部发挥好作用，不搞“花架子”，关键在精细化管理。据介绍，助企干部肩负政策宣传、全程代办、项目跟进、问题化解、监管保护5项职责，对企业实行“有求必应”式服务，对招商引资项目实行全过程服务。同时，以县(市、区)、乡镇(街道、园区)为单位，组建攻坚组、服务小组，整合部门资源、增强攻坚力量，并建立了重大问题“直通车”、分层分类化解、问题销号通报等制度，确保难题化解规范化推进。助企干部的考核评价结果，将作为干部业绩评价和年度考核的重要依据之一；对工作不尽责、服务不用心的助企服务员将启动召回机制。

　　目前，临近年底，“万名干部进万企”专项行动进入了排摸问题、精准帮扶的关键期。下一步，将不定期对问题排摸偏少、化解进度偏慢的片区开展工作督查，并以抄告单形式进行跟踪督办。

　　来源：温州日报

　　记者：姜巽林