又到一年毕业季，“抢人大战”硝烟起。在上周六举行的“2019年温州夏季人才交流大会”上，216家用人单位携5000余个岗位现场“揽才”，吸引3600余人进场交流，共接收简历1644份,现场达成初步意向578人。现场还提供1200个大学生实习职位。

　　应聘学子“组团聘”温籍留美学生也来了

　　招聘会一开始，就涌入了不少年轻人，也有应聘者“组团”应聘。

　　浙江师范大学大四学生邵同学，约上几个同学一起来招聘会。她告诉记者，自己毕业后打算回到温州工作，近期参加了很多招聘会，也投递了不少简历。“刚步入社会的第一份工作，我想慎重挑选后再决定。”

　　温籍在美留学生朱同学刚好放假在温，尽管还有一年才毕业，她也趁着这次招聘会提前“做功课”。谈起今后打算，朱同学说温州的人才政策和环境有了很大变化，自己和身边的一些同学都开始考虑回到温州工作。不过她也坦言，温州企业开出的薪酬和福利待遇，竞争力上还是相对弱了些。

　　浙江安防职业技术学院20多名学生“扎堆”前来招聘会，其中不少人还未毕业，希望来寻找实习岗位。

　　5000余岗“尽情挑”薪酬福利持续走高

　　报喜鸟集团招聘主管叶先生告诉记者，此次招聘岗位主要围绕公司紧缺的人才进行，比如设计师、市场拓展。为了吸引更多人才，集团今年调整了薪酬福利，以毕业生为例，可拿到的平均月薪上涨至4000-6000元，针对社会人员薪酬更高，比如市场拓展岗位，年薪可达30-40万元。

　　记者在现场看到，5000余个职位主要涉及销售类、物流类、行政人力类、计算机网络通讯类、建筑物业类等，专业覆盖面广。

　　据市人才市场相关工作人员介绍，销售、物流、行政人力类这三类岗位需求数总和占到总量的近一半，尤其是销售类稳居第一。物流岗位需求看涨，这和我市网络经济的发展息息相关。随着我市“大建大美”“两线三片”等重大工程的推进，建筑物业类需求也在快速增长。

　　网站预约“精准招”多线作战吸引人才

　　此次人才交流会还特别推出提前预约服务，受到应聘者的欢迎。据介绍，交流会所有信息提前在温州人才网及各高校网站、各地人才网上进行展示，各类人才在温州人才网(www.wzrc.net)现场招聘会栏目里先挑选自己中意的岗位和招聘企业提前进行预约，到现场后就能直奔目标企业，与HR面对面互动交流。

　　为更好的助力我市“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设，本次温州夏季人才交流大会打破“单线”作战模式，6月15日，市人社局同步组团赴厦门参加“第十四届台湾专业人才就业创业暨台生实习见习厦门对接会”，积极吸引各类人才来温留温。据统计，今年1-5月，我市已举办各类现场人才交流会34场次，组团外出引才12次，掀起招才新高潮。