3月28日，首届“浙江制造”大工匠发布典礼在杭州举行，20名“浙江制造”大工匠获奖。首届“浙江制造”大工匠的出炉，也为“浙江制造”树立了看得见、摸得着的榜样。

　　梳理每一个大工匠的事迹，不难发现他们都有着共同的特质：长年累月苦练职业技能，精益求精面对每一个产品、每一道工序；甘于奉献，刻苦耐劳，持久地、专注地深耕所在的领域；他们经手的产品质量上乘，他们教出的徒弟技术过硬，他们创造的业绩为他人所敬仰。他们获得的荣誉是其身上工匠精神的体现。

　　近年来，全国各地大力弘扬工匠精神，在厚植工匠文化方面作了积极的探索和实践。如绍兴市柯桥区“万名工匠库”启动，在全区职工中掀起了“人人学一技、人人有一技”的热潮，由此带来的蝴蝶效应日益显现。

　　厚植工匠文化出现在今年的政府工作报告中，让人耳目一新。工匠文化需要深厚的土壤。在新的历史条件下，如何厚植工匠文化的底蕴?笔者认为，一是全社会都要重视工匠文化的培育，对产业、企业和职业的文化要求融入人才培养过程，创设载体，形成氛围。二是在企业文化建设方面，不断强化以社会主义核心价值观为主线的优秀敬业教育，培养职工的责任心、事业心和感恩之心，培育团队合作精神和对企业的忠诚度，形成独具特色的专业文化。三是传承工匠的精神道德，让全社会尊重劳动，通过层层选树工匠，挖掘工匠文化，讲述工匠故事，来传递工匠精神和思想美德。四是建立健全工匠评选机制，对工匠的待遇、荣誉予以倾斜。

　　营造厚植工匠文化大环境，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光，持之以恒地“补课”，从职业精神的培养到文化土壤的培育，多管齐下形成合力，让大工匠人才辈出，后继有人。