浙江在线3月7日讯（浙江在线记者 曾杨希）在创新领域，全球愈发竞争激烈。为了抢占科技创新发展的先机，2017年9月，浙江成立了混合所有制的新型科研机构——之江实验室。

　　日前，之江实验室发布了自挂牌以来最大规模的招聘信息，近400个岗位虚位以待，包括346个科研类岗位与21个综合管理类岗位，这些岗位正面向全球招揽英才。

　　其中科研类岗位分为七类，分别从事脑机接口（植入式或非植入式）、生物医学信息、新型无障感知芯片、机器人相关机械结构设计、网络安全前沿领域、下一代互联网体系架构等领域研究。综合管理类岗位发布了综合管理部部长、行政处处长、法务办公室主任等岗位。

　　此次招聘中，之江实验室给出了优厚的薪酬和福利待遇。相关负责人介绍，薪酬方面，之江实验室参照一线互联网及高新技术领域企业水平，拥有完善的绩效奖励机制，对专职科研和管理人员实行年薪制，此外，特殊贡献人才还将享受额外奖励。福利方面，入职之江实验室的人才将享受到完善的福利保障体系、完善的假期政策、高级人才住房政策、园区配套设施、子女入学便利等福利。

　　之江实验室想要寻觅什么样的人才？招聘要求方面，科研类岗位几乎都要求相关专业2年以上社会工作经验，硕士及以上学历，同时也接受应届生博士应聘。综合管理类岗位对应聘者也提出了硕士或博士及以上学历、多年工作经验及年龄等要求。

　　之江实验室是浙江举全省之力建设的新型科研机构，由“一体、两核、多点”的架构组成，其中，“一体”为之江实验室、“两核”为浙江大学和阿里巴巴集团、“多点”为众多优质创新资源。之江实验室定位为瞄准国家目标和战略需求，立足浙江现有优势，聚焦网络信息和人工智能两大领域，以重大科技任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，以全球视野谋划和推动创新，建设成为突破型、引领型、平台型一体的新型科研机构、具有世界领先水平的创新基地。

　　独特的体制和前沿的定位让之江实验室成了高端人才的吸铁石。记者了解到，自挂牌以来，之江实验室已启动了多轮校园招聘，收到上千份简历，目前科研岗位已经招聘引进了60人左右。

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　　之江实验室招聘岗位一览图