人才大战遍及全国，杭州堪称“收割机”。最新数据显示，从2016年四季度至今年一季度，在全国15个重点城市排名中，杭州以13.6%的人才净流入率妥妥地排名第一，分别高出深圳、上海、北京3.98、6.73、7.95个百分点。

　　如今，这台“收割机”开进了美国硅谷。在美国硅谷举行的跨境投资与创新座谈会上，硅谷杭州中心正式亮相，预计今年10月试运营。届时，这台精准服务“海龟”、高层次人才、创新创业项目的“收割机”将全面开足马力，为杭州打造“中国硅谷”输送源源不断的动能。

　　作为知识与信息的美国门户与世界窗口，在科技创新和人才吸引能力上，硅谷若称全球第二，便没有一地敢称第一。若要在中国寻找一个最接近于硅谷气质城市，首屈一指的便是杭州。

　　杭州这两年是人才净流入全国第一的城市，同时也是高端人才非常紧缺的城市。难免有人会问，这么高的人才流入率之下，为何仍面临人才紧缺？原因是，这里现代科技产业的发展速度非常惊人，以至于源源不断的人才依然不够用，依然跟杭州科技产业发展的现状、未来不相匹配。

　　更多、更高、更好，这是杭州人才战略的大势所趋。硅谷杭州中心的成立，等同于杭州将人才和创新项目的“收割机”开到了现代高科技、高层次人才、创新创业项目最集中的国际前沿，开到了科技人才和项目最顶尖、最集中的美国硅谷大本营。它打开了杭州连接硅谷的通道，更打通了硅谷通往杭州的快车道。当全国各大城市还在围着国内院校抢、对着别的城市别的企业拼命挖、开出这样那样的优惠条件的时候，杭州凭借已经打造成型的“中国硅谷”基础、平台、实力，“杀”进了硅谷。把人才引进来、把高科技项目引进来，杭州光有“梧桐树”不够，还得会吆喝，会办具体实在的事。要给“金凤凰”提供对口的来杭政策，甚至要把国际人才和项目在杭州的生态摆到他们面前。这意味着，得把杭州的实力精准、诚恳地呈现在高端人才面前，甚至得让这些高端人才不用在硅谷与杭州之间两头跑，尽可能一次都不用跑。把服务工作做到位，就能把人才和项目引进来。这就是硅谷杭州中心这个机构设计的妙处所在。

　　中国有人才，但对处在整体发展与提升阶段的中国社会来说，不论是高等教育的优质资源还是科技产业研究与发展的氛围，依然存在这样那样的不足。纵观杭州这些年现代科技产业蓬勃发展，我们的结论是，人才战略必须先人一步。这几年全球众多顶尖人才被杭州企业收于麾下，靠的是企业与政府在人才战略上的高度默契。杭州已经具备了人才生存发展、创新创业的国际氛围，政府、企业、人才之间，已经形成了共生共长共赢的多重契合，成为硅谷之外、世界顶尖人才汇聚的又一高地。

　　把顶尖人才与科技创新创业项目的“收割机”开进硅谷，一方面展示了杭州打造“中国硅谷”的实力和雄心，另一方面也展示了足够的诚意。杭州人才项目引进对标的是世界一流的高地，这个目标和节奏很大气，很具有战略前瞻的眼光。