党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。

　　5年来，我省组织战线强化主责主业，强化务实重行，强化履职担当，把政治建设作为根本统领，自觉拥护核心、紧跟核心、看齐核心，大力推动中央大政方针在组织领域一贯到底，为高水平谱写新时代中国特色社会主义浙江篇章提供坚强组织保障。

　　人无精神不立。这几年，浙江始终坚持加强思想建设。从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育的深入开展和常态化制度化推进；从党的十九大精神到习近平新时代中国特色社会主义思想，再到新时代党的建设和组织工作的重要思想，全省389.1万名党员深学实做笃行，有力推动学习教育在我省各层级各领域扎实开展、不断深化、取得实效。

　　什么样的干部是好干部？浙江导向鲜明——

　　领导干部要干事创业。从2013年7月开始每季度召开的县（市、区）委书记工作交流会，至今已连续举办20次，“实干”是发言者的共同主题。为了引导进一步树立正确的政绩观，2015年，全省对摘掉“欠发达”帽子的26个县松绑GDP考核，环境质量、生态效益成为重要考核指标。

　　领导干部要敢于担当。全省深入开展治理为官不为专项行动，全面开展推进能上能下工作专项督察，近3年全省共“下”了2766名干部，其中省管干部95名。

　　要严管，也要厚爱。我省在制定关心关爱县乡基层干部队伍的若干意见之余，还建立健全“1+X”容错纠错制度体系，将容错条款嵌入具体改革事项、重大项目和重要工作，旗帜鲜明为敢担当者担当。

　　扎基层打基础，是长远之计，也是固本之举。浙江历来重视基层党组织建设。2015年，我省专门就加强基层党组织和基层政权建设作出决定，部署实施“整乡推进、整县提升”。今年4月，“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动正式启动，年底前力争将1000个集体经济薄弱村“摘帽”，为圆满完成3年“消薄”任务奠定坚实基础。

　　党建就是生产力。这些年，我省不断通过党建工作提升国有企业的凝聚力，并创新推进两新组织和特色小镇、互联网企业等新领域新业态党的建设，切实加强非公有制企业党建工作覆盖网建设。截至2017年底，全省非公企业和社会组织党组织覆盖率分别为90%和70.2%。

　　同样攀升的数字，是我省的人才资源总量。截至2017年底，这个数字已达1075万人，是2003年初的7.3倍。这背后，是浙江对人才一以贯之的重视与投入。仅2017年，浙江就先后召开全省人才工作会议，制定《高水平建设人才强省行动纲要》，出台八大万亿产业人才发展规划，建立党委联系服务专家制度……聚天下英才而用之，全力打造人才生态最优省，成为浙江最响亮的口号。

　　不以规矩，不成方圆。近年来，我省坚持一年一个主题扎实推进作风建设年活动，加大正风肃纪、明察暗访力度，下大力气解决基层侵害群众利益等突出问题。“28条办法”“36条办法”“六项禁令”……党的十八大以来，全省查处违反中央八项规定精神问题7516起，处理党员干部10485人，党纪政务处分3432人。