浙江在线杭州5月11日讯 （记者 何苏鸣 见习记者 李灿） 这是一个特殊的课堂：台上，是8位来自农村、社区、高校、企业和机关等不同领域的基层党支部书记；台下，则是来自全省各地的基层党建工作骨干。基层党建具体抓什么、究竟怎么抓，5月10日，全省基层党建工作骨干暨兴村（治社）名师培训班上，讲课者用切身体会作出回答、提出建议，听课者换位思考、理清思路，收获满满，大家有个共同目标：奋力推动全省基层党建工作提质增效。

　　这些年，安吉县递铺街道鲁家村是当之无愧的“网红”，2018年，村级集体资产直逼2亿元。

　　村党委书记朱仁斌说，村子发展得好，凝聚起每位党员的力量是关键。如今在鲁家村，不仅有党员“挂牌亮户”“党员先锋守则”等“规定动作”，还有鲁家党员先锋服务队、“鲁家嫂”志愿服务团队等自选项目，“所有这些平台，都是为了让党员发挥作用，都是为了树立一种导向：党员就是要先进！”

　　“上任不到两个月，体重就从160多斤减到了130斤。”宁波市奉化区萧王庙街道藤头村党委书记、村委会主任傅平均的这一番开场白，让现场的听众都笑出了声，而他随后分享的“五子工作法”，又让大家情不自禁拍起了手——共同压担子，强化责任；围着小桌子，民主议事；记在小本子，回应诉求；一起找路子，谋求发展；违规打板子，树牢规矩。

　　“班子有公信力、执行力和战斗力，村民们才能真正服气。”他说。

　　“行业特点决定了一些同志存在重业务发展、轻党务工作落实的思想，作为党支部书记，必须围绕主责主业，为每位党员创造学习、培养的机会和平台。”省立同德医院医技第三党支部书记、药学部主任李功华告诉大家，近年来，他总结出支部学习十法，每月组织召开硕博论坛，支部党员实现了思想与业务的“双丰收”。

　　近年来，传化结合实际，推行党员攻关项目、员工提案制等载体，每年党员攻关项目都超过五六十项，员工提案超过3万条，为企业创造了实实在在的经济效益。

　　“3年来，机关纪委立案查处2人、诫勉3人、通报3人、批评教育10余人，同时配备了45名基层支部纪检监督员。”省发改委机关党委专职副书记白红霞的这一组数据，则提供了另外一个视角。

　　她告诉大家，省发改委专门制定“三大纪律、八项注意”廉政操守规范，要求全委干部做到不收不送、不吃不请、不偏不倚，并对违反规定的人员进行严肃查处，“制度笼子既把权力管起来了，也把干部保护起来了，让大家干事更安心、更放心。”