电竞顾问、撸猫师、STEM创客指导师、酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师……如果说70后、80后当初入职互联网公司，无法向父母解释公司是干什么的，现在90后、95后从事的各类“新奇特”职业，绝对超出了父辈们的“脑洞”范围。

　　7月9日，美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》，为我们揭示了生活服务业在新消费需求下催生出的一批新职业，他们不仅有“三高”——高学历、高收入、高要求，还是一群在996之外将热爱进行到底的人，一个字“燃”！

　　新职业“不设限” 90后成新职业主力军

　　最年轻的90后已踏入大学，最年长的90后已近而立，他们成为这届新职业的主力军。《报告》显示，80后、90后在新职业人群中占比超90%，其中，90后占据半壁江山、95后占比超过22%。

　　教育部数据显示，2019届高校毕业生数量高达834万，新一代择业期青年们，如何选择工作方向成为社会关注的焦点。在他们前方，年轻的新职业者已经开拓了“不设限”的多元就业道路。

　　“接触密室行业是出于兴趣，创业初期发现实际环境其实没有那么简单友好，让我最终坚持下来的是对这份事业的热爱。”屋有岛密室创始人赵毅成表示，在加入密室行业之前，他是国家电网的弱电工程师。

　　像赵毅成一样，这些投身新职业当起“小老板”的，20.5%曾是企业单位的白领、9%来自国企和事业单位，这些新职业兼创业者最爱选择的服务行业前三位是休闲娱乐、宠物和结婚行业。

　　为了升职加薪 不断“走出舒适区”

　　新职业的薪资水平如何？根据《报告》调研数据，55%的新职业者月收入超过5000元，其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的“高薪人才”也有5.64%。

　　为了加薪，新职业者们选择走出舒适区。《报告》显示，在工作时长上，超40%的新职业者每周只有单休，甚至有10%的新职业者仅在春节期间休息，超七成新职业者每天工作时长超过8小时。此外，由于生活服务行业的特殊性，大部分上班族的法定节假日、外出游玩的时候，都是新职业者的工作高峰期。

　　除了持续“苦干”，自驱的新职业者也更乐于参与职业培训、提升自我。《报告》显示，超六成入行3年以下的新职业者对未来感到迷茫，而摆脱迷茫、找到未来发展定位的方式之一正是职业培训。71.2%的新职业者参加过职业培训，其中34.8%参与过公司组织的培训。个人自费培训方面，入行越久越愿意和有经济能力投入培训，入行10年以上的新职业者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。

　　在一些专业要求更高的新职业领域，个人自费参加培训成为“标配”。以健身教练为例，自费培训比例高达98%，每四位自费培训的健身教练中就有一位参加过国外的职业培训。

　　最爱说一句话 相信我们是专业的

　　“大学毕业后我就进入了母婴行业，还进修了高级母婴护理、母乳喂养指导师、高级小儿推拿师和营养配餐师等方面的专业知识。”毕业于云南师范大学的母婴护理师张琳是新职业人群典型代表之一。

　　传统认知中，生活服务业是低附加值的劳动密集型行业，但新职业者用自己的行动告诉大众，“专业”在转型升级的服务业中正变得前所未有的重要。在《报告》9000多份对于新职业人群的调研问卷中，新职业者最想对客户说的一句话是：“相信我们是专业的。”

　　专业也让新职业者更容易“坚守”。《报告》显示，超三成新职业者坚守在本职业从未换过工作，27%新职业者工作3年以上才换工作。26岁的方慧在调酒师这个职业一待就是8年，光靠每天不断练习调酒就练出了一手臂肌肉。

　　事实上，新职业正凭借时间自由、收入高、灵活度大等因素吸引越来越多的高学历人才加入。《报告》显示，大专及以上学历的新职业者占比接近七成，其中33%为本科及以上学历。这些高学历人才最爱从事的新职业前三类是心理咨询师、整形医生、STEM创客指导师等风口上的新兴业态。