浙江在线4月28日讯（浙江在线记者 翁浩浩）省委组织部日前制定“助企八条”，推动各级党组织和广大党员干部在慎终如始抓好疫情防控前提下，着力解决企业复工复产和经营发展中存在的困难和问题，实现危中寻机、化危为机。

　　“助企八条”包括选派干部下沉一线驻企服务、推动干部担当作为破解企业现实难题、采取务实管用办法提高服务企业能力、深入考核考察干部服务企业实绩实效、大力选拔使用服务企业表现突出的干部、发挥两新党组织助力企业发展实质作用、抢抓窗口期帮助企业招引人才、积极引导人才服务企业创新发展等。

　　我省组织部门将深化完善驻企服务员机制，通过省、市、县、乡四级联动，精准选派优秀干部担任驻企服务员。组建“服务小分队”，对重点企业、重大项目实行“一对一”“多对一”服务，力争实现各类企业全覆盖。结合开展“三服务”活动，推动实施减税减费减租减息减支行动。大力推行“直播带货”“社区拼购”等新型营销模式，帮助企业开拓市场、扩大销售。深入推进企业全生命周期“一件事”改革，推动各级干部上下联动、横向协作，帮助企业解决经营难题。

　　以实绩论英雄。我省组织部门将深化开展领导班子和领导干部打好“两战”专项考核，聚焦服务企业生产经营、服务重大项目推进，重点考核考察相关部门和单位领导班子、领导干部的实绩表现，并纳入干部综合评价体系。对敢于担当、服务意识强、有力有效帮助企业解决实际困难、群众公认度高的干部大胆提拔使用，对表现突出的年轻干部加强跟踪培养。同时，坚决为服务企业敢抓敢管、敢于担当的干部撑腰鼓劲，加大容错纠错、澄清保护力度。

　　全省两新党组织将深入开展“抗疫情、促发展、当先锋”行动，引导党员立足岗位作贡献，帮助企业保订单保市场、稳经营强队伍。积极推动党员担任“车间政委”，切实做好职工思想政治工作，着力防范化解劳动用工领域纠纷风险隐患。

　　在帮助企业引才方面，我省组织部门通过开放顶尖人才库，为企业提供查询服务，支持企业精准锁定、靶向引进人才。全省联动常态化开展“云招聘”，出台《关于金融支持人才创业创新的若干举措》，探索建立鲲鹏人才基金，努力实现人才创业创新金融需求“应贷尽贷、应保尽保、应投尽投、应担尽担”。建设省级特色产业工程师创新中心，集聚一批工程技术人才，服务企业关键共性技术需求。