浙江在线5月8日讯（记者 钱祎 李世超 通讯员 周建福） 近日，湖州南太湖新区法院（下称“南太湖法院”）联合湖州市劳动人事争议仲裁院、湖州市劳动保障监察支队，共同建立并在我省率先发布劳动者维权异常名录。

　　据介绍，发布该异常名录的目的是，在依法保护劳动者合法权益的同时，对部分劳动者故意不签订劳动合同或伪造个人签名等，意图通过频繁申请劳动仲裁、提起诉讼等方式获得双倍工资或经济补偿金等非法利益的职场“碰瓷”行为依法加强打击力度，保护企业健康发展，进一步优化法治化营商环境。

　　被纳入该名录的劳动者要符合4个条件之一：连续3年内在同一劳动保障监察部门投诉10次以上或在全市劳动保障监察部门投诉20次以上；连续3年内，在同一劳动人事争议仲裁院申请仲裁5件以上或在全市范围内申请仲裁7件以上；连续3年内在同一法院提起劳动争议诉讼3件以上或在全市范围内提起劳动争议诉讼5件以上；一年内在同一劳动保障监察部门或信访部门讨要工程款3次以上或在全市劳动保障监察部门或信访部门讨要工程款5次以上。对情节恶劣、造成严重社会不良影响的职场“碰瓷”者，即使未达到这些要求，经南太湖法院、湖州市劳动人事争议仲裁院、湖州市劳动保障监察支队会商一致同意的，也将被纳入该名录。