连日来，定海区为全区121个社区村干部陆续送上“红色大礼包”。礼包分为“一章四类”，即《中国共产党章程》和主责主业类、底线管理类、应知应会类和能力提升类。四大类分别从明确基层党建主体责任，确保社区书记“守土有责”；亮明行为标准底线，确保社区干部“心中有规”；夯实党务工作基础，确保社区干部“行之有范”；学用各地优秀经验，确保社区干部“履职有方”等四个方面出发，推动全区社区干部履职有方向、有底线、有标准、有作为。

　　据定海区委组织部相关负责人介绍，去年以来定海区在对社区村进行党建督查时发现了许多问题，特别是换届后许多新上任的社区书记急需提升相关工作能力。从去年10月开始，定海区委组织部参照督查中出现的问题，着手编印社区干部基层党建工作指导系列丛书，进一步发挥社区村干部在基层党建工作的作用，全面提升社区干部政治素养和业务能力，切实加强基层党组织建设，为扎实推进基层党建工作打下坚实基础。

　　社区干部基层党建工作指导系列丛书结合基层党建工作重点任务的相关要求，介绍了各类党务工作流程和操作办法，并对历次基层党建督查中暴露的短板问题，以及基层党建工作实务中遇到的常见问题作出了解答。看了《应知应会类》的专业知识，城东街道紫竹社区书记陈惠珍表示，“红色大礼包”让广大社区干部储备了更多业务知识，提升了事件处置能力，也让她时刻牢记作为社区党建第一人的责任意识和履职意识。

　　为了让社区干部基层党建工作指导系列发挥更加针对性的作用，编撰时定海区委组织部对内容进行精挑细选，其中，《底线管理类》收录了中央及省市区涉及社区党员干部行为规范的各类文件制度、外地及定海区社区干部违纪问题警示案例。《能力提升类》则收录了部分省内社区书记在工作实践中提炼的优秀案例，同时从如何做好社区群众工作、提升领导水平等方面进行解读。

　　下一步，定海区将把“红色大礼包”的相关内容列入基层党组织党务工作者培训课程和“基层党建工作重点任务督查清单”，结合党务工作者“红领证书”资格认证、基层党建督查等形式，以考促学，以查促进，进一步提升社区干部学习效果，将“红色大礼包”发挥出实效。