浙江在线3月11日讯（浙江在线记者 郑元丹 通讯员 孔莉芬） 3月10日上午7时30分，舟山技师学院（筹）学生董滨诚和其他6位同学在舟山久意达机械有限公司加工车间，开始了一天的工作。

　　“这些学生专业对口，很快就上手了。”该公司办公室主任李春霞说，因加工车间专业技术性强，招人特别困难，他们的到来，解了企业燃眉之急。

　　舟山久意达机械有限公司2月14日复工，目前200余名员工已基本到岗，产能恢复80%。这段时间，因抗疫需要，公司医用CT床主配件订单大幅增长。“以前每月生产量在8台至10台，目前已达到20余台。”李春霞介绍，一线操作工人缺口依然较大。

　　舟山市人力社保局在“三服务”活动走访中了解到这一情况后，立即与舟山技师学院（筹）进行对接，7名机械专业学生进入该企业加工中心顶岗实习。“对我们而言是个很好的锻炼机会，也为今后参加工作储备了实践经验。”董滨诚告诉记者。

　　企业招工难，家门口就近解决。记者了解到，舟山人社部门已建立常态化企业需求询访机制，及时梳理岗位需求清单和学生实习名单，保障供需精准对接。截至目前，舟山技师学院（筹）已派出数控、机械、汽修三个专业共82名学生分赴当地27家企业顶岗实习，不少学生还与实习企业达成了留用意向。

　　为保障学生安全，学校运用信息技术手段，为实习学生建立了管理跟踪网络。通过班级“钉钉”群平台，落实实习学生“一码一表一报”，实行“日报告”“零报告”制度，全面掌握学生的实习地点、工作生活环境、疫情防护措施等情况。