冷门专业毕业的大学生在找工作时，常常遭遇僧多粥少的情况，一个岗位5个人争并不稀奇。但是记者从正在举办的“相约在高新”2005夏季网上招聘会上了解到，一直以来的大热门计算机专业也出现了一个岗位5个人争的局面。

　　基层人员月薪仅千元

　　程萍就读于省内某师范院校的计算机专业，在谈起现在的就业形势，她感叹：“我要是早生几年就好，那时候只要说是计算机专业毕业的，都像个香饽饽。”

　　凌先生是省内一家IT行业十佳企业的管理人员，1995年大学毕业，虽然读的是电子类专业，但因在大学里对计算机感兴趣，自学了不少计算机知识。“当时计算机的人才非常缺，只要懂点行，找个工作还是比较容易的。”一毕业，凌先生就被自己就读过的中学力邀为计算机老师了，当时月薪就有800元。

　　“但是从2003年开始，想吃计算机这碗饭就不再那么容易了。”凌先生说，正宗科班人才越来越多，凌先生所在的公司做业务也没有以前那么好做了，相应的从业人员的薪酬也受到了影响，一般最基层的人员，一个月只能拿1000元左右。

　　供求比例达5∶1

　　据“相约高新”网络招聘的统计数据显示，从7月份到现在，共有450多家企业参加招聘，计算机相关专业职位数量达500多个，需要相关专业人才近1500人，人才对该类岗位发送求职意向总数已达7500多份，供求比达到了5比1。

　　“计算机专业的招生人数一直呈直线型增长，2004年全省就已经达到2.5万余人了。”省教育厅工作人员提供了这样一份统计数据。有关人士估计，从1999年开始我省计算机专业的毕业生为7000余人，今年就达到了近两万人，而全省大中专院校各类专业的应届毕业生为13万余人，计算机专业的毕业人数占了相当大的一部分。这两年社会上对计算机专业的人才需求确实很大，而且也在增长，但还是远远赶不上高校培养人才的速度。

　　同样令人尴尬的是，高校培养出来的人才还难以满足用人单位的需求。“只要有几台电脑，请几个人，就可以开一个计算机专业了。”这种情况下培养出来的学生往往不能满足社会的真正需求。程萍说：“装系统的时候，老师只在上面说一遍，也不让我们操作，期末老师凭平时的印象就打了个分，根本学不到东西。”所以出现了热门专业难就业的怪现象。

　　凌先生说：“同等条件下，我宁可招一个在我们公司实习了半年的高中生，而不是大学应届毕业生。”现在高校里学的许多知识都和社会需求严重脱钩，学的知识到公司里都用不到。

　　面对这样的情况，许多人都选择了转行。程萍目前在某企业做打字员，因为感到学无所用，现在正在读会计专业的专升本，希望能够让自己以后的职场之路好走一些。

　　“软硬皆吃”打好就业基础

　　小王今年毕业于浙大城市学院计算机系，他在二年级的时候就利用暑假去电脑城打工，给人装机修电脑。在毕业后，在一家以色列商人独资的公司，做的是电力电信计费。他说，只要专业素质过硬，想找个适合的岗位也并不难。

　　浙江三联专修学院的职业指导处副处长杜耿说：“现在计算机行业的就业热门变动太快了，成为这个专业学生就业的一大障碍。”他介绍，去年做网站的人才非常受欢迎，而今年就变成做动漫的了。大学里一旦选中了专业方向，就很难改变。惟一可行的办法，就是把计算机专业的基础知识打扎实，在毕业实习时，根据就业的方向，再集中一段时间参加这个方向的培训。

　　“最好是软硬皆吃！”凌先生建议现在学计算机的学生，不要受自己专业的限制，单纯地拘泥于软件或者硬件，而是两方面都要懂，才能够获得用人单位的青睐。

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　　高新区人才开发中心的工作人员提供了目前计算机相关专业需求较为旺盛的岗位，主要集中在软件工程师、硬件工程师、测试工程师、数据库工程师、技术支持工程师、网页设计等相关岗位。该类岗位均要求应聘人员具有一定的相关专业工作经验，同时根据岗位的特点要求应聘者或熟悉java等相关编程语言，或UNIX等相关操作系统。同时，从部分岗位要求来看，企业对应聘人员的外语水平也日渐重视，主要表现在对英语、日语的应用、技术资料阅读能力等方面。