“机关工作人员在上班时间炒股、上网聊天，有的还在工作日中餐饮酒……”今年，全省因违反“四条禁令”被问责的“庸官”有1042人次；涉及“乱收费、乱罚款、乱摊派”问题被查处665件；参与赌博被查的党员干部有1871名。

　　两把“利剑”刺向“庸官”

　　今年，《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法(试行)》和省机关效能建设“四条禁令”，像两把“利剑”刺向了“影响机关工作效能行为”的机关工作人员。

　　昨天下午2点半，省纪委、省监察厅、省机关效能建设办公室联合召开了“全省机关效能建设情况通报会”。

　　据通报，今年1-11月，全省共受理投诉件25806件，查办效能投诉件11741件，效能追究2736人次。其中，批评教育1045人次，通报批评460人次，效能告诫344人次，党政纪处分113人次，调离岗位和离岗培训48人，引咎辞职、降职和辞退59人。

　　省纪委副书记、监察厅长应勇说，通过查办效能案件和责任追究，特别是通过严肃查处一批影响机关效能建设的典型案件，有力推动了全省机关效能建设的深入开展。

　　满意不满意百姓来评价

　　对于机关效能建设带来的变化，人民群众给予了积极评价。据最近进行的全省党风廉政建设问卷调查显示，人民群众对机关效能建设和纠风工作的成效表示满意的分别占82.4%和85.79%。

　　关于今年以来全省查处的影响机关效能与行风建设的部分典型案例，省纪委副书记马光明作了具体通报。

　　在“三乱”问题查处中，温州查处“涉农乱收费”案件26个，18家单位被通报批评，26名干部被处分，清退和收缴违规金额582万余元；省、市纠风办查处“教育乱收费”13个案件，4所高校的主管处长、9所中小学校长等被给予了相应惩处；省质监局下属一研究院共向254家企业违规收取参评费121万余元，被要求全部退还及给予惩处。

　　“领取双份工资”被免职

　　一部分官员行政不作为、乱作为，甚至滥用职权、执法不公，也被给予了相应的惩处。

　　如杭州市江干区执法局某中队长竟然“领取双份工资”。经调查核实，2001年9月至2005年3月，该中队长从江干区执法局领取“临时工资、参照工资”；又从某市容环卫所领取基本工资、补助工资、省岗津贴、市岗津贴、目标管理奖、浮动工资、冷饮补贴等，合计48046元；并重复扣缴住房公积金，合计7859元。

　　江干区执法局给予其行政记过处分，免去中队长职务，并收缴违反规定领取的报酬，上缴国库。

　　还有的官员工作作风出现问题，比如参与赌博斗殴、粗暴执法等。对此，马光明说，这些案例“无论大小，都损害了人民群众的切身利益，损害了党和政府的形象，与正在开展的党的先进性教育活动格格不入，影响很坏。”