昨天，温州市龙湾区科(局)级干部张某在电脑上又一次打开龙湾党建网，点击党政领导干部政绩专栏，察看上面的留言板，看看是否有群众对自己所公示政绩的评价。日前，龙湾区将该区371名科(局)级领导干部2002年至2005年的政绩在龙湾党建网上进行公示，首次在网上集体公开亮相，接受群众评议。

　　龙湾区在此次乡镇换届工作中，全面推行政绩公示制度，对全区各镇(街道)、部门单位67个领导班子371名科(局)级领导干部的政绩实行网上统一公示。此次公示是该区规模最大的一次政绩亮相。领导干部的政绩通过网络公开，公示范围从原来本单位、本镇(街道)延伸到全体公众，无论身在镇外、市外、省外的党员干部群众只要登录龙湾党建网就能看到相关政绩，不但拓宽了政绩公示的渠道，也拓宽了监督范围。同时，这次公示同步公布相关监督措施，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向公示对象单位党委(党工委、党组)或区委组织部反映公示对象政绩公示内容的真实性和存在的问题，可以通过定点设立的意见收集箱进行举报，也可以拨打举报电话。

　　在网上大规模公布领导干部政绩，群众坐在家里就能够查看领导干部的政绩，不仅进一步提高了干部工作的透明度，拓宽了组织考察干部的渠道，而且为干部任用前多把了一道关，防止选人用人上的失察和“带病提拔”现象的发生。除了实施政绩公示外，近年来，龙湾区在提高干部考察真实性，切实拓宽干部考察监督渠道等方面进行多次探索，先后推出了干部考察员、干部工作列席会议、民意调查、部长约谈等一系列监督考察方式，进一步了解领导干部一些在日常工作中难以考量的信息。为了避免考察员与考察对象可能存在上下级、亲朋或工作隶属等关系，以致考察员不能完全放开顾虑表达自己的意见，影响考察效果。为此，该区探索新的干部考察监督方法，拓宽干部考察监督渠道。不久前，新一批下派至龙湾区的11位省、市两级第三批农村工作指导员，在开展好农村指导工作的同时，还要充当该区干部工作监督考察员，不定期提供该区干部思想政治素质、工作能力、生活作风、廉洁自律等信息。