农民工在转移过程中的工资收入、安全生产，得到了切实保障。西南财经大学法学院教授章群说，对于输出地和输入地工会来说，他们有着共同的组织管理体系和组织理念，异地维权的成本被节省了下来。

　　杨翠菊证实，对于农民工的服务，“天信”全部实行免费。公司的利润来源，主要是向用人企业收取的服务费。

　　在成都介绍经验的时候，有专家提出这样的设想，输出地工会也成立相应的劳务公司，双方均由有独立法人资格的经济实体来操作。签订了城际维权联动协议的工会组织，对按照这一机制输出的农民工，全部免费介绍，对企业则适当收费，费用进行分成，使得两地达到双赢。

　　大家的共识是，要把民工组织输出的事情做下去，用市场的行为来解决问题，是一种有益的尝试。

　　“想在宁波再干15年”

　　3个响炮，2000响鞭炮，村里人用当地最高的礼遇迎接浙江来的贵宾。越来越多赢得认同的“李仕清”们，正在“改变中国产业工人的结构”。

　　在宁波市马园路166号杨翠菊办公室的对面，是两间专门的心理咨询室，李仕清曾经在那里接受过心理疏导。疏导的主要内容是，怎么样化解适应新环境中的隔阂。

　　在法律援助、就业援助以外，“民工工会”还将服务延伸到精神援助的领域。“如何认同城市的生活习惯，是他们最先碰到的问题。”宁波总工会的心理咨询师分析，民工早期在乡土社会所遵循的规范，与城市企业文明时常会有冲突。咨询师跟李仕清举例，打架就是不讲妥协和协商，是一种对规则的反叛意识。而企业的规章制度，是考验一种团队合作精神。

　　“许多观念，民工们在慢慢地扭转。”劳建兰说。

　　李仕清觉得自己很幸运，他在宁波受到了特别的礼遇，因为这个城市里的人宽容大度。当初刚来的时候，他还是第一个闹着要离开的人。同时，家那边的人也没有忘记他们，李永惠部长还会每个月给他来一两次电话。

　　“他们是宁波不可缺少的建设者，”宁波市政府有关负责人说，广大外来务工人员以强烈的主人翁意识，视宁波为第二故乡，立足岗位、勤恳工作、埋头苦干、无私奉献，为全市经济社会发展作出了积极贡献。

　　张云福已经把他的老婆叫到了宁波，工会帮她在慈城卫生院找了一份工作，他说“想在宁波再干15年”。民工王李现在一个月最多一次能赚到2000元，他把朋友也带过来了，把妹妹也带到了宁波。按照张国成教授的说法，越来越多的张云福、李仕清、王李，正在“改变中国产业工人的结构”。

　　这一次在成都的时候，劳建兰专程去了一趟李仕清、张云福的老家。她一到，村里人就点燃了3个响炮，2000响鞭炮，用当地最高的礼遇迎接她。

　　“有人说，宁波的成功只是十几个民工小范围的成功，但我们有信心，让这种经验惠及更多的人，1700名，甚至17000名。”