根据市委《关于在市和区、县(市)领导班子中开展树新形象创新业绩主题实践活动的实施意见》的部署，从3月中旬开始，在市和区、县(市)领导干部中开展了“区县书记蹲点抓发展、镇街书记一线解难题”活动，各区、县(市)委的书记们，充分发挥主题实践活动“总负责人”的示范带头作用，走进街道、社区、企业、厂矿、村庄、农家，访民情、解民忧、办实事、谋发展，并撰写了大量的蹲点调研手记，真实记录了他们蹲点调研期间的所见、所闻、所思。

　　翻开手记，一篇一篇地阅读下来发现，这些手记虽然辞藻算不得华丽，却能读出很多真情真义，字里行间处处都透露出了兴奋、感动、思考、焦虑，同时也显现出了他们为建设生活品质之城、为老百姓谋福利的一腔热血情怀。

　　书记们下基层，究竟蹲点调研出了什么，还是让这些手记来告诉我们答案吧。

　　手记说：直面难题，需要勇气与胆魄

　　“下吴村河从文昌村中穿村而过，由于上游集雨面积较大，下游有千岛湖库尾回水，容易导致行洪不畅，常有洪灾发生，村民要求整治的呼声很高。经过进一步了解，得知这项工程迟迟未能上马的主要原因有三方面：技术问题、规划问题和资金问题……预计工程建设资金需要300多万元，单靠村里的实力无法启动。”

　　上面是淳安县委书记陈新华蹲点手记里的一段话，详细记录和分析了淳安县文昌镇文昌村当前面临的河道整治难题。

　　面对这道难题，陈新华没有回避，当即就召集县国土、环保、水利、建设、移民、民政等有关部门的负责人，共同商量破解这道难题的措施，并逐项明确任务，落实责任。

　　征地拆迁，恐怕是当前很多领导干部感觉棘手的难题。然而，西湖区委书记许迈永的蹲点第一站就去了蒋村，调研西溪湿地公园二期的征地拆迁工作。

　　听说区委许书记亲自来解决征迁工作难题，蒋村的村支部书记、征迁干部和村民们都急急赶来反映他们的难处。当大家把难题统统摆了出来后，许迈永现场办公，一一抓落实：“老人外迁过渡就利用现有闲置地块建临时敬老院来安置，社区工作用房先在农居点的配套公建里过渡，孩子上学的问题可以考虑政府补贴雇一辆专车接送……”对于各村最关心的留用地审批问题，许迈永当场要求区政府办公室尽快制作10%留用地审批流程表，并组织各村、社相关办事人员集中培训；同时，还协调、督促区有关部门积极争取将蒋村留用地项目报批纳入市绿色审批通道。

　　在民营企业遍地开花的高新区(滨江)，中小高新企业的发展一直面临着资金、人才的困境，而能为这些企业发展注入“动力”的风险投资机构，却迟迟未能发展成型。高新区(滨江)区委书记尚国胜为此走访区里的高新企业后，明确要求区政府相关部门要组织专场招聘会，引进知名风险投资机构，为中小创新型企业解决人才和资金难题，为他们的发展壮大提供良好的服务。

　　急需破解产业难题的，还有桐庐的分水制笔业。

　　二是真正放下架子。以谦虚的作风、平等的态度开展调研，与群众同吃同住同劳动，拉家常、谋发展，真心实意向群众学习，恭恭敬敬拜群众为师，总结基层经验，学习群众智慧，努力提高工作水平。三是真正把握规律。解剖麻雀，由点带面，在对点上情况进行综合分析和深入思考的基础上，提炼经验，总结规律，推动面上工作。四是真正为民办事。要本着尽力而为、量力而行的原则，努力为基层解决问题。要立足当前，着眼长远，积极谋划破解发展中遇到的矛盾和问题，扎实推进科学发展，努力构建和谐社会。

　　要以开展“百名书记蹲点调研谋发展”活动为契机，带动和形成全省各级干部深入基层办实事的热潮。广大干部都要走进基层、走进矛盾、走进困难，以各种形式破解难题、抓好落实、为民办事、促进发展，使我省整个干部队伍展现好作风、好形象，努力创造经得起历史和人民群众检验的业绩。