浙江在线08月01日讯 这几天浙江处在高温之中，而金华永康法院也审结了一起与温度有关的行政诉讼案。

　　2006年7月4日晚，熊某在车间加班，突然觉得很不舒服，直到21点左右，越发觉得浑身发热无力，便回到宿舍休息。回宿舍后没多久，熊某一头栽倒下去，昏迷不醒。

　　后经医生诊断，熊某患的是热射病和多脏器功能障碍综合征。之后，熊某转回老家贵州继续治疗，虽然病情得到缓解，但已无法自行站立，落下了严重的病根。

　　熊某家人认为熊某是在工作时间、在工作场所、因工作原因得病，应被认定是工伤；企业对此则不能认同，他们认为熊某是在未请假的情况下擅离职守，回到宿舍后才发病，而且病情也并非因为工作原因而起，不构成工伤。

　　随后，熊某家人相继向永康市劳动局、金华市劳动局提出工伤认定申请，有关部门均作出“不予认定工伤”的答复。2007年4月6日，熊某的家人向永康法院提起行政诉讼，要求法院撤销永康市劳动局作出的不予认定工伤的决定，熊某工作的企业被依法列为第三人。

　　庭审中，原、被告双方就熊某是不是在工作时间、工作场所、因工作原因发病展开了激烈争论。经过审理，考虑到该案的特殊性，也为了使纠纷得到彻底解决，法院对三方当事人作了各方面的协调工作，最终促成熊某的家人与企业达成了和解协议：企业一次性补偿给熊某71000元，熊某撤回起诉，并不再追究企业的任何责任。