员工存在哪些问题？——情感、工作、人际关系是主流

　　正泰集团非常注重员工心理，从2005年开始，他们每年都进行全员问卷调查，了解员工心里的想法。

　　正泰人力资源部副总经理汤彪告诉记者，公司有16000多名员工，平均年龄27岁。“光看这个年龄，我就挺犯愁的。”这其中，有2800多名未婚男性，3000多名未婚女性，外地员工占了80%。他们在柳市人生地不熟，除了公司几乎没有交际圈。

　　这么多“光棍”，急得汤经理恨不得乱点鸳鸯谱：“要是2800多名男员工娶了2800多名女员工就好了。”

　　根据几年的问卷调查结果，正泰总结出了一些员工普遍存在的问题，除了谈婚论嫁的人生大事，还有三方面：工作忙、压力大，情绪烦躁易怒；因为加薪、升职等问题，被一些负面情绪困扰；缺少人际沟通，情感失落。

　　正泰员工存在的问题，在其他企业中也比较普遍。红蜻蜓人力资源部余经理告诉记者：“现在竞争越来越激烈，每个人的压力都很重。我每天上班，第一件事就是仔细看下属脸色如何。如果大家的心情看起来都不错，我就能安心开始工作。有时员工从对面走来，但是快要碰面时头一低从旁边闪了过去，我就免不了担心，怕他心情不好影响工作。”