方俊说：我在大学里主修广告专业，成绩排前列，自认为有较强的文字功底和策划能力，学校几年中社团活动经历，与人交流沟通不成问题，在报社实习一年多。这些经历，觉得找个工作应该容易的。然而，我发现自己当初的想法太天真了。

　　我投出的简历少说也有百余份了，大多都石沉大海，即使有回复的，也只是一些专业不对口的工作，或是小企业。很多公司拒绝的理由就是嫌我工作经验不够，或者认为我没有什么特别的优势。

　　印象最深的是7月份的一次大型招聘会。我拎着厚厚的简历包前往和平会展中心时，会场早已是人山人海。排队到下午，好不容易得到了一个填表格的机会，然而招聘方的一番话让我至今无法理解：一个出版社的编辑岗位却强制规定了身高和相貌的要求。我身高1.55米，也不漂亮，这是父母给的，怎么办？

　　我知道自己有许多不足。如面试时回答提问不敢直视考官，是不是有些自卑？知识面不够宽，心理预期比较高。

　　失败的遭遇多了，我也总结经验：要学会放宽心态，不能和用人单位提出这样那样的要求。

　　现场·杭州人才市场

　　材料化学专业的女孩 6份简历4份投在营销岗位

　　昨天上午9点，杭州人才市场二楼大厅已经是人才“挤挤”。江西九江学院材料化学专业的应届毕业生金然，拉着河南理工大学经济管理的张青寻“东家”。这天是她们第二次走进这个大厅，会有好运吗？记者跟着两女孩一个上午穿梭在市场里。

　　“我喜欢跑营销，也吃得起苦。”在“奔豹”电动车业公司摊位前，金然一番自我介绍后，推销了起来。

　　“这些岗位需要有跟客户进行良好沟通、打交道的能力，对电动车这个行业有了解；我们的产品销售市场国内外都有，还要出差。你行吗？”对方出“难题”。

　　“我的英语过了六级。”张青凑上前，刚接过话，就被对方挡了回来：“这只说明你过了语言的关。”

　　出师不利，那就继续找。在一家旅游用品公司化妆品化验员岗位前，金然停下了脚步。“化工厂上班，空气不好，女孩子不适应；而且远离市区，租住在城郊农户家里，平时也没有什么娱乐活动，生活枯燥。”面对“你这个专业不是蛮吃香”的疑问，金然“实话实说”。

　　看了金然的简历，用人单位让她“等面试通知”。

　　“为了找工作，我都投过了N份简历了。我现在只投给‘目标企业’，做一份简历要3块钱，要省省。”面对记者，金然苦笑：先前“面试通知”也经历过四五次，但最后还是被刷了下来。

　　一个上午，金然共投了6份简历，4份在营销岗位，收到“面试通知”两份，比张青少一份。“现在专业已经不重要了，我们想从最基础做起，多积累点经验再说。”

　　建议·企业人事主管

　　大学生应珍惜实习机会 对职场人生最好有规划

　　“我们最怕、也最痛恨‘有工作经验者优先’这类字眼。”在杭州人才市场，记者随机询问了的10名应届毕业生，有6位有类似的感受。“金德”汽配公司摊位前，储备管理干部、品牌经理等岗位，5-6万的年薪吸引了众多学子，但也让部分应届毕业生却步。

　　“作为企业，员工的薪酬和他为企业创造的经济效益、所做贡献挂钩的。一个刚毕业的学生能为企业带来多少效益，不用我说，你也想得出。有工作经验者优先，很自然。”某公司营销助理杨俊彦这样认为。

　　而一家数码科技公司的人事主管陈以平则建议学生，“大学生要多争取实习的机会，同时要把它像一份工作来认真对待，这样才能增加自己的才干。同时，应聘前要了解自己的长处在哪里，最好有清晰的定位或发展方向。那机会就大。”