404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
 
首页 | 高层 | 原创 | 各地 | 社会 | 产经 | 科教文体卫 | 生活 | 图片 | 视频 | 人物 | 看浙江 | 舆论监督 | 平安浙江订阅本频道的头条新闻
 热点追踪 更多
我国的自来水合格率仅50%?
·“雷锋帽”潮爆 专卖网店一天收入三四万
·13岁女生的婚恋大剧
·国内代理的NUK爽身粉可上门退货 现场全价退款
·杭州发放1亿元消费券
·浙江吹响买橘集结号
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
 人物故事 更多
·莫言领取诺贝尔文学奖 这个山东汉子留下什么故事
·报警台大队长最大的愿望 就是能安安稳稳睡一觉
·老裁缝王小妹:眼不瞎脚能踩,就会坚持下去
·穿梭于温差50度之间 “冰火两重天”的冷库工人
·“义联”公司老总孙建宏 做人做事“义”字当头
 每日精粹 更多
·【新闻鲜晨多】11月13日:今起大量包裹进杭 收快递时不妨说声“谢谢”
·【新闻鲜晨多】11月12日:350亿元!疯狂“双11”网购节天猫再创新高
·【新闻鲜晨多】11月11日:“双11”来临 支付宝交易额第55秒突破1亿
 健康预防保健养生咨询
·近期看病有30多项费用可减免
·男性时尚生活健康陷阱
·男性杂志《本色》在线阅读
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
相约画乡迎新春
相约画乡迎新春
东永高速通过交工验收
东永高速通过交工验收
俯瞰天台星球农场
俯瞰天台星球农场
四季青大采购
四季青大采购
浙报集团系列数字报刊
浙江日报 | 钱江晚报 | 今日早报 | 美术报 | 浙江老年报 | 城市假日
  您当前的位置 :浙江在线 > 浙江新闻 > 产经新闻 正文
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
一家具厂一口气招2500人 年中民工荒今年闹大了

   浙江在线09月04日讯 高温刚刚结束,浙江很多企业开出了招聘大单。日前,国内一家知名的农民工网站召集一批浙江企业到山东临沂招人。短短几天,招聘总需求量达到了近万人!

  几年前,很多浙江企业还把春节后的大招工看作是公司最兴师动众的大事。如今,一年一度的大招工已经演变成了春节前、春节后和夏季高温后的三场招工,演变的原因则颇耐人寻味。

  一口气招2500名员工

  这几天,浙江华/汉(唐)欣家具工业有限公司的胡经理正在打点行李,准备在本周末随着新农盟网的浙江招聘团前往山东招兵买马。

  胡经理这次出行任重道远。他的招聘明细单上,密密麻麻地写满了各个工种的需求人数:包装普工800名、缝纫普工150名、焊接磨光工400人、涂装普工350人、二氧化碳气体保护焊工100名、成型普工350人……算下来达2500人!“每年九月至来年四月,是家具行业的传统生产旺季。按照目前的生产量,人手紧缺成了公司最大的问题。”胡经理解释,高温一结束,公司就进入了全面备战状态。但因为很多行业都打算扩大生产,所以从本地的劳动力市场找足各个工种的可能性几乎为零。

  “这些工种的技术含量其实都不算高,只要稍微培训一下就可以上岗。”胡经理有点无奈。

  提前为年底储备人才

  查先生是顾家工艺沙发有限公司人事部的负责人。在他手上,有一份生产组报上来的员工缺口数据。“从目前来看,公司需要招聘1500名左右的员工。”

  查先生解释,除了补足目前的缺口,一下子招聘那么多员工,还有一个重要的原因,是为年底及来年的生产做储备。“等到形成巨大缺口的时候再去招人,就比较被动了。”

  除了通过各种渠道招聘外,查先生透露,公司正打算通过订单培养的方式,解决长期缺人和季节性缺人的状况。“公司正在一些劳务输出大省物色培训机构,由公司派出老师,对培训机构的学员定期培训,然后正式上岗。相对于社会招聘,通过这种招聘方式,招来的员工稳定性会好一些。”

  为何高温后用工缺口大

  高温一结束,服装、电子等劳动密集型行业,纷纷进入了补员的高峰期。

  浙江苏泊尔家电制造有限公司的人力资源主管刘钟铭,这些天正在统计因为高温而流失的员工人数。他说,因为忍受不了高温下的工作环境,一些车间的作业工人在高温来临时,纷纷炒了老板的鱿鱼。这部分工种不得不在高温后集中进行补缺。“近几年的情况越来越明显,很多企业每年都会形成三次大的招工高峰期,分别是春节后、夏季高温后和年底。”资深人力资源专家张先生说,近年来,夏季高温之后新的用工缺口渐渐成型。“一方面,夏天过后很多企业会进入生产旺季,对用工的需求会比较集中;另一方面,和老一辈的农民工有所区别,现在很多二代民工、三代民工在吃苦耐劳上明显不如上一代。服装、家具、电子生产等生产环境一般的行业一到高温天气,员工流失率就比较高。”

  “所以,招聘新员工时,年龄是我们重点考量的一项。年纪越大,稳定性越好。”浙江华/汉(唐)欣家具工业有限公司的胡经理说。

[ 复制本文标题地址 ] [ 发表评论 ]  
·嘉兴南湖区多措并举破解“民工荒”
·春节民工荒催生大学生挡车工 解决技术工短缺问
·温岭企业打破行规解决民工荒 农民工有年薪制
·南部解了“民工荒” 台州南北协作破失衡难题
·用工矛盾突出 东阳民工荒究竟荒在哪里?
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96
404 Not Found

404 Not Found


ZJOL/1.24.96