浙江在线09月30日讯 记者昨从省有关部门了解到，我省已确定今年的基本养老金调整标准。日前，省劳动和社会保障厅与省财政厅联合发出通知明确，企业退休（退职）人员按月人均125元的额度调整基本养老金。

　　调整的范围和对象：全省企业（包括行业单位）中，凡2006年12月31日前已按相关规定办理退休（退职）手续的人员。

　　调整水平和方法：企业退休（退职）人员按月人均125元的额度调整基本养老金，其中，普遍调整基本养老金为月人均103元，在此基础上，按月人均22元的额度给高级专业技术人员、高级技师和部分退休早、养老金偏低的退休（退职）人员适当提高调整水平。

　　省劳动保障厅有关负责人表示，普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”的办法，具体由两部分组成：第一部分，退休人员按人均57元乘以2006年各市职工平均工资与全省职工平均工资的比值确定调整标准，凡是调整标准不到57元的市，统一按57元调整。按此办法推算，杭州市的调整标准为68元。另外，退职人员按每人每月40元的标准调整。第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年，每月增加1.6元。

　　在普遍调整的基础上，我省将适当提高部分退休（退职）人员的基本养老金，主要涉及4类人群：

　　退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员：教授级高级专业技术人员每月增加60元，其他高级专业技术人员和高级技师每月增加50元；

　　2005年底前男性年满70周岁、女性年满65周岁及其以上的退休（退职）人员：按本人缴费年限，每满1年，月增加1.5元；

　　在2006年度内，年满80周岁的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，月增发1元；2006年度内，男性年满70周岁、女性年满65周岁的退休（退职）人员：按本人缴费年限，每满1年，月增加2.5元；

　　这次调整前基本养老金水平低于2006年底当地月人均基本养老金水平50%的退休（退职）人员：按本人缴费年限，每满1年，每月增发2元，增发后的基本养老金水平不得超过当地2006年底月平均养老金水平的50%；在此基础上，按普遍调整的标准增加养老金，然后对其中符合高龄增发养老金条件的人员，再按增发标准增加基本养老金。

　　该通知从2007年7月1日起执行。此次调整增加的基本养老金，将于8月底前发放到位。