浙江在线10月06日讯 流水西苑的韩先生，因为要照顾三级智残的妻子，一直没能找到合适的工作，家庭也就因此成为“零就业家庭”。为解决他家的实际困难，最近，社区又千方百计腾出岗位，安排他在社区任保洁员，既缓解了他家的经济困难，又便于他就近照顾妻子。

　　“零就业家庭”是就业困难人员中最困难的群体。今年以来，下城区把消除“零就业家庭”作为破解困难群众就业生活难题、提高困难群体生活品质的重要举措，提出了“零就业家庭”出现一户、发现一户、帮扶一户、消除一户的目标。经过半年多努力，目前该区已全部消除了现有“零就业家庭”。

　　为摸清底数，下城区各社区采取排查、登记、座谈和入户调查核实等方法，建立起了“零就业家庭”每周摸底统计制度和规范化的“零就业家庭”台账。在此基础上，根据“零就业家庭”的不同情况， “一家一策、一人一策”地进行就业援助，并作出了只要“零就业家庭”成员不挑不拣，保障72小时落实就业岗位的承诺。

　　全区各街道、社区积极发展家政服务、开辟社区便民摊点，鼓励“零就业家庭”成员自谋职业、自主创业和灵活就业。同时，千方百计挖掘保安、保绿、保洁、助老助残、公共卫生助理员等适合“零就业家庭”成员的社区公益性岗位。目前，该区在社区公益性岗位上就业的困难群众已达2912人，占杭州市公益性岗位总量的29%。武林街道环西社区的“零就业家庭”张某夫妇，在创业过程中遇到了困难，社区知道后上门对他们进行政策讲解，并为他们申请了小额贷款。现在，渡过难关的张某夫妇反哺社会，提供就业岗位给社区，帮助其他失业人员实现再就业。长庆街道柳营社区“零就业家庭”徐某系归正人员，社区曾帮他联系了好几家单位，均因种种原因没能落实。今年6月，经下城区领导协调，安排他妻子到邻近的新华坊社区担任助老员工作，徐某本人也打上了一份临工。

　　“零就业家庭”普遍存在着年龄偏大、文化偏低、技能单一的问题。为提高他们的就业竞争能力，下城区在开展创业培训试点工作的基础上，6月份又推出了“企业下定单、培训机构出菜单、政府来买单”的定向培训新模式。经培训鉴定合格的人员，原则上由用人单位全部录用，所需费用录用后由政府全额报销。在首批8个工种、12家就业单位的定向培训中，就有139位就业困难人员达成了定向培训意向。据了解，该区上半年已组织开展各类适应性培训1867人、技能培训4571人、创业培训93人。

　　“零就业家庭”的就业观念是影响其就业的一个“软肋”，少数就业困难人员对岗位、待遇、工种、工作时间等条件期望值过高，工作高不成、低不就。为转变他们的就业观念，下城区在加大宣传力度的同时，还采取“一对一援助”的方式，由社区工作人员一一上门开展职业指导和职业介绍。像朝晖街道失业人员韦某，女儿在读高中，家中老母没有劳保，但他本人却没有工作意愿。街道、社区劳动保障站的工作人员三番五次上门家访，终于让他转变了就业观。目前，他已愉快地在老房子社区当起了保安。