浙江在线10月30日讯 杭州市区实行850元的最低工资标准已有近两个月了，企业的执行情况到底怎么样？

　　昨天，杭州市劳动保障监察支队开始了为期一个月的用人单位执行最低工资标准情况专项检查。一天时间共检查用人单位10家，其中几家被发现执行不力。

　　在浙江中新力合担保有限公司，执法人员发现有四名员工9月的工资单上还写着750元。公司相关负责人解释说，他并不知道最低标准工资已调高了。于是，执法人员责令公司进行整改，并补足员工的工资差额。

　　而杭州伟居装饰工程有限公司负责人，准备给其中一个员工发800元工资，理由为：他是来实习的。可执法人员发现，他已从学校毕业。“全日制高校学生从事社会实践的活动才叫实习。该员工不属于实习而是工作，也得按最低工资标准支付工资。”执法人员表示。

　　杭州市劳动保障监察支队负责人说，最低工资不包括加班加点工资，高温等特殊工作环境条件下的津贴和食宿费等福利待遇。用人单位不得以最低工资标准作为支付工资的标准。

　　在这方面，市劳动保障监察支队将加大执法力度，劳动者如果发现用人单位没执行最低工资标准，一定要保存好工资条、工资存折等凭证，可拨打投诉电话0571—86612333。