浙江在线11月22日讯
面对能源供需矛盾和环境压力，如何把节能减排工作作为企业全面落实科学发展观，实现经济社会可持续发展的重要举措？湖州市公交总公司创新思路，采取每节省一升燃油奖励一元的方法，以培养公交司机的自觉节能意识。从今年年初到现在，该公司共节约燃油约25万多升，平均每百公里节油2.5升。
作为燃油消耗大户，市公交总公司自觉把努力降低单车油耗、减少尾气排放当成节能减排工作的重点。在对各条公交线路、各种车型前几年实际油耗进行统计和分析，并通过科学测算后，该公司确定了各项油耗定额标准，制定了《单车节能降耗考核办法》，建立燃油奖，在今年初全面施行，明确每位司机每节省一升燃油将奖励一元。为了将活动深入开展，该公司还组织开展节油竞赛，并编发多期《节油简报》，宣传节油先进。
“我开7路公交车，人民路路段红绿灯多，间距短，通过长期的琢磨，到现在，不管前面是红灯还是进站，我基本都是根据预先判断，一次起步加速后滑行到位，不用急刹。这样不仅使乘客感到舒适平稳，又节省了燃油。”该公司节油能手张小红说。
据了解，市公交总公司目前有25条公交线路，400多名司机。自节油活动开展以来，司机们纷纷投入节油竞赛，涌现的许多节油小窍门，也成为驾驶员们相互学习和揣摩经验的自觉行动。“我觉得首先要有强烈的节油意识”、“要操作得当，脚轻手快，踩油门不要过猛，换档要及时快速”、“要有良好的车况，车辆处于最佳状态，最有利驾驶和节油，所以平时要精心维护车辆，出问题及时维修”……
节油活动既实现了节能减排的目标，又做到了“企业增效，员工增收”。据统计，目前，所有司机每月能节油50升左右，最高可节油250多升。
