浙江在线12月24日讯 12月21日，绍兴县职业教育中心为纺织、服装、印染专业的400多位学生安排了一场招聘会。闻讯前来参加招聘的企业多达58家，其中还有远在嵊州的服装企业。县职教中心校长黄伟祥告诉记者，现在职校学生的就业形势大好，不用担心找不到工作。学校之所以举办招聘会，是为了让学生有更多的选择余地。

　　在招聘会现场，记者看到，企业推出的岗位都不差，有服装设计、外贸跟单等等，没有一家企业招收缝纫工之类的较差的岗位。若在以前，这些岗位可都是大中专生的“专利”，职校学生只有在一旁看看的份。不仅如此，该校的优秀学生还引来多家企业争抢，如曾获得全国中等职业学校“北师大社杯”服装技能大赛一等奖、二等奖的陈斌斌和丁文斌，只投了两份简历，就被“雪藏”起来。

　　职校学生为何受宠？在浙江朗莎尔维迪制衣有限公司的招聘台前，几位女学生询问工作人员：“到公司后，能不能下车间锻炼？”主动要求下车间锻炼，这是好事，公司肯定乐意，没想到公司工作人员的回答却让这些学生大感意外：不能下车间。

　　为何不让她们下车间？该公司工作人员孙仕文透露，学生有这份心就行了。如果真让她们下车间，一来担心她们吃不消，二来担心流水线受影响。

　　而与之相反，大学生却没有这种好待遇。孙仕文说，今年他们在杭州某高校招聘大学生。一些大学生一听要下车间锻炼，无不退避三舍。其实，公司安排大学生下车间劳动，更重要的是考察他们肯不肯吃苦。然而，多数大学生没能“读懂”公司高层的决策，往往通不过考验。

　　有人认为，有些大学生读书读得越多，自视越高，越不肯吃苦。而不少职校学生要求不高，对自己有正确的认识，善于把握机会，往往能够脱颖而出。

　　事实似乎也在印证这种观点。今年以来，绍兴县针对大中专毕业生推出了就业见习制度，并安排了500名大中专学生参加就业见习。然而，令组织者始料不及的是，要求见习的大学生有增无减！看来，大中专生只有调整求职策略和就业心态，才能改善自己的“形象”。