被抽查的6家单位，劳动合同签订率不到6成

　　 浙江在线12月29日讯 一家公司3000名员工，只有105人签了合同；另一家公司招新人之前要先试用一个月……《劳动合同法》就要实施了，昨天，杭州市劳动保障监察支队专门进行了突击检查，结果还是不太好：抽查了6家单位，7600多名员工签合同的只占59%。

　　执法人员先来到西湖保安服务公司。该公司有近3000名保安，派驻到400多家单位。公司相关负责人坦言：“劳动合同只签了一部分。”执法人员一查，发现整个公司只有105人签了合同，而且大多是公司中层。

　　“保安的流动性太强了，有些人今天来了，明天就走，没法签合同。不过公司已经在为明年(签合同)的事做准备了。”该负责人说。

　　在杭州至尊鲨鱼大酒店，执法人员发现200多名员工中，签了合同的还不到25%。

　　执法人员还在一些单位里发现其他问题。“我们一般是先试用一段时间，表现好才签合同。”杭州江环清洁服务有限公司一位员工的话，引起了执法人员的注意。原来，该公司有一个月的试用期，试用期表现好，公司才肯签合同。执法人员表示，试用期必须包含在合同期限内，不能单独约定。

　　“对不依法签订劳动合同的单位，劳动部门将责令其限期改正，拒不改正的将给予相应处罚。”执法人员说。《劳动合同法》规定，用人单位如果自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面合同，应向劳动者每月支付两倍工资；如果超过一年不订书面合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　这几天，杭州市劳动保障部门将全面开展用工情况专项检查，重点是劳动密集型企业以及各级机关、事业单位、社会团体等使用编外临时人员签订合同的情况。