浙江在线01月21日讯 由于自身行业特性，建筑施工企业的欠薪事件时有发生，一些外来务工人员因为拿不到辛苦钱而四处奔波求助。昨天，杭州房地产行业推动民工“零欠薪”行动正式启动。

　　该行动由杭州市建设委员会、杭州市劳动保障监察支队、省房地产业协会和万科地产联合发起，目的是从源头上杜绝建筑企业拖欠工资。

　　房地产业参与“零欠薪”监管

　　所谓的杭州房地产行业推动民工“零欠薪”，就是房地产企业在与建筑施工企业签订施工合同时，将加入保障工人工资支付及相关违约责任的条款。比如建筑企业如果有拖欠、克扣工人劳动报酬的行为，房地产企业有权在建筑企业的工程款中扣除相应款项，直接支付给工人。如果情节严重，房地产企业甚至可以解除与该建筑企业的合同。

　　“建筑施工企业属于劳动密集型企业，欠薪的情况一直存在，如果房地产企业能和政府部门一起来监管，可以比较好地杜绝发生欠薪事件。”杭州市劳动保障监察支队相关负责人说。

　　据了解，目前杭州有40多万外来务工人员在建筑企业里打工。

　　连续三年不欠薪可减免保证金

　　据了解，2003年起，我省开始建立工资支付保证金制度。规定已缴纳工资支付保证金的企业，一旦发生拖欠工资现象，当地劳动保障和建设部门可立即动用该企业的工资支付保证金给该企业的职工发放工资。

　　去年8月，我省进一步明确要建立健全企业依法支付工资的长效机制，并把工资支付保证金制度实施范围扩大到建筑、装饰装潢、交通施工企业等5类企业。

　　“现在，所有的建筑企业都必须支付工资保证金。但并不是所有的建筑企业都存在欠薪行为，因此从人性化的角度讲，应该区别待遇。”杭州市劳动保障监察支队相关负责人透露，杭州市劳动保障部门正在酝酿一套建筑企业工资支付保证金的减免制度。基本原则是，一家建筑企业如果连续三年没有发生欠薪事件，可以减免其所要支付的工资支付保证金。