浙江在线02月16日讯 都说找工作难，招人其实也很难。对于用人单位来说，今年的招工也和往年有所不同，由于多年未遇的大雪影响，加上未过正月十五，劳动力市场的求职民工从往年开春的每天5000多人降到了1500多人，而市场提供的岗位却达到了18000多个，粥多僧少；加上新劳动法的实施，民工对待遇也提出了新的要求，用人成本也相应提高。新春伊始，招工越来越成为用人单位的一桩心事。

　　物流公司的叶建恒：民工的算计也很细

　　杭州杭海路外来劳动力市场位于杭州四季青食品城的西侧，走过食品城大门不远就能看到路边人行道上三五成群的民工。不时有一些小老板模样的人在路边上与民工谈条件，此时就会有许多人涌上去，不过很快又散开了，估计所开的条件不足以让这些民工动心。

　　路边的交易叶建恒不会去做，在他看来，说什么也得通过正规机构介绍才算放心。可是，今天已经是2月15日了，时间一天一天过去，叶建恒的心里越来越急。叶建恒在杭州的一家物流公司工作。公司过年没放假，生产部缺几个转运工，老总发话：“你去处理一下。”

　　招工条件很优厚，月收入1200元，管一顿中饭。叶建恒经常看报纸，报纸上说，现在找工作很难，刚刚毕业的大学生都把工资待遇放在1500元以下了。所以叶建恒接到这个差事也没当回事，找了一个中介公司联系，特别吩咐，有可能的话找一些下岗职工，反正也不是什么技术活，劳动强度也不大，照顾一下下岗职工也好。

　　刚开始的时候，叶建恒接到了不少应聘电话，可来应聘的人却提出各种各样的条件，有人嫌远，有人嫌搬运工作辛苦。就这样谈了一二十个，一个也没谈下来。生产部等不及了，老总也发火了：“怎么招几个劳动力都这么困难，工作怎么做的。”

　　没办法，春节一过，叶建恒这两天天天都在杭州几个外来劳动力市场里转来转去。

　　下午时分，叶建恒有些烦躁地走上市场大厅前的台阶，分开身前的人群，满耳都是：“老板，你招工么？”三两个拿着纸片圆珠笔的人贴身紧逼上来要提供招聘服务，许多等待工作的民工也都围了上来，然后就听到有保安在叫，招人到窗口那儿去谈。

　　被众多民工簇拥着的感觉有点怪，叶建恒径直走到了自己联系的中介门口，进去坐定把条件一说，由中介开始对那些跟过来的民工发话——

　　“不包住。”哗，民工少了一半。

　　“每月工资1200，双休，8小时工作制。”

　　哗，人又少了一半。有人还在嘀咕，“双休不是没钱拿了，扣去双休日能拿几个钱”。中介连忙解释，“有加班的，钱另算”。于是有几个人留下了。

　　其中有一个矮矮胖胖的外地民工要求特别强烈，不但自己要干，说还有两个一起来的同乡也想干，说可以在公司附近找房合租，这样不包住也无所谓。租间房五百多，三个人分摊不过两百元。

　　叶建恒看这人说得恳切，外表也比较老实，于是决定“就他们吧”。接下来中介为他们办了相关手续。可光招三个人怎么也不够，叶建恒决定再等等。

　　看着外面来来往往的民工人群，有一搭没一搭的与中介聊着天，叶建恒总算明白了一些招聘道理。

　　“你看看现在呆在这里找工作的民工有几个是初来乍到的？都是久经‘沙场’的了，不是被人炒了就是炒了别人的。他们的算计越来越细。”

　　在劳动力市场又呆了一个多小时，叶建恒还是没有再相中一个。最后中介很诚恳说：我们这是第一次合作，我一定要让你满意，要找也帮你找那些真正有生活压力的人，这样他们才能安心工作。给我们几天时间吧。

　　叶建恒站起身，一脸苦笑：我给你几天时间，谁再给我时间呢？