浙江在线03月05日讯 温州人才市场最近一期企业设摊招工是上周日，从晚上转成全天候。记者昨天从温州人才市场了解到，餐饮服务业、纺织业与保险业都出现“长期招工”甚至“常年招工”现象，且较往年有明显增加。与此形成鲜明反差的是，很多外来务工者在招工现场，观望再三难作决定。

　　部分企业交全年进场费

　　上周四，市区黎明装饰城的郑老板向人才市场报名，准备进场招聘6名墙纸施工人员，可被告知摊位全满了，三天前就没有了。经郑老板再三要求，人才市场方面最终同意临时加一个只能挤两个人的摊位。可一整天下来，郑老板设的摊位前，咨询的人不少，简历也收了几十份，可最后没有一个人愿意来。“今年是怎么回事呀？”郑老板十分不解地告诉记者，招不到只能继续招，他说一次性已交了10期的报名费，每期都去参加。

　　上海广奔实业温州公司是一家综合性企业，人才市场新春招聘会第一期开始，他们就报名参加了。招聘的岗位涉及到餐饮服务员，商务销售、管理人员，还有技工等。可连续参加四五次，销售与管理岗位的人员很容易就招到了，可是服务员与技工依然缺口很大。公司负责人张老板急了，吩咐行政部工作人员去人才市场报名20期，一次性缴清费用。同时，安排两名员工专门负责招聘一事，直到招满为止。“往年也有招工难现象，可今年似乎更加突出，压力更大了，企业‘长期招工’也属无奈之举！”张老板说，企业正考虑与外地职业学校建立合作，多渠道解决服务行业招人难问题。

　　记者昨天从温州人才市场了解到，欧柏咖啡、平安保险等企业都是一次性报名十几期，大荣纺织等企业干脆一次交清全年进场费，长期设摊招工。

　　企业招工呈“卖方市场”

　　一边是雇主四处招聘以期尽早开工，一边却是外来务工者观望再三难作决定。

　　春节过后，企业招工已明显出现“卖方市场”，人才市场、市职业介绍指导服务中心等机构目前有两万多个岗位“虚位以待”。市职业介绍指导服务中心统计，节后至今已有2848家单位在该中心登记招聘21684个岗位，比去年同期增加了近8000个岗位。

　　昨天下午，在市职业介绍指导服务中心一楼大厅里，记者看到外来务工人员或紧盯招聘信息显示屏，或三五成群聚在一起讨论招工有关信息，可他们的表情似乎都不着急。湖北的唐先生前年来温打工，称今年想换个待遇好点的工作。“物价都在涨，随便找一个工作已不行了！”唐先生这样告诉记者。职介中心门外，瓯海某企业老板的小汽车外打着“工作8小时，月薪1400元，安排住宿，厂有食堂”的广告。一位姓吴的江西小伙子跟老板交谈后，拒绝了这份工作。老板看看记者无奈摇摇头：“三四天了，明天再来吧！”

　　招工的急切切，找工的慢悠悠。“招工难”使得企业无奈“长期招工”，同时迫使其提供的岗位工资待遇也普遍提高。据介绍，今年各职位的月薪平均比去年高出200元左右。