浙江在线03月26日讯
为加强区域劳务协作，搭建校企合作平台，有效地实现就业资源优势互补，由杭州市劳动和社会保障局主办的“2008杭州市校企合作技术工人供需对接洽谈会”于3月24日在杭州和平会展中心隆重举行。这是我市举办的首次大型校企合作供需对接洽谈会，共吸引了165所学校、近千家企业参加。
劳动保障部门穿针引线
1.45万人次达成意向
这次校企合作技术工人供需对接洽谈会是我市深入推进“工业企业服务年”、着力解决新增劳动力就业难、打造“名城名市”和构筑“杭州都市经济圈”的重要举措。近年来，技术工人短缺已成为制约企业技术升级、创新发展的一个重要因素。有资料显示，中国目前技术工人缺口达上千万，尤其是长三角、珠三角、环渤海地区尤为突出。而另一方面，全国不少专业技术院校的毕业生难以顺利实现就业。
为解决这个两难的问题，杭州市劳动保障部门动起了脑筋，为企业和学校合作当起了“红娘”。在市劳动保障部门的牵线搭桥下，共有来自江西、安徽、湖南等近20个省、市165所专业技术院校带来了机械、电子、交通、水利、纺织、贸易、城建、工程、教育、经营等多个工种的毕业生信息；邀请了松下、娃哈哈、杭锅、顾家工艺等数千家企业参加洽谈会，其中有160余家在杭知名企业驻场设摊与学校面对面洽谈。据悉，这些企业对机械制造类、船舶制造类、印刷类的专业人才需求量最大，计算机、医药、餐饮服务、机电一体、汽车维修等专业也颇受欢迎。
一家专营红酒的企业负责人告诉记者，他们这次来参加洽谈会，就是看中这个优质的平台，会上可以与大量的旅游职业学校洽谈，并与合适的学校建立战略伙伴关系。“我们每年都需要大概20-30名的应届毕业生，而且像酒窖卖场经理等新鲜职务，对专业能力要求很高，需要学校来为我们专门培养。”
一些大型企业的负责人表示，眼下正是企业大量用工的季节，举办这样一次校企合作供需对接洽谈，对企业来说是一场“及时雨”，为解决企业招聘难尤其是技术工人招聘难问题，做了一件好事。学校也可根据学生所学专业等情况，为其寻找对口企业，提高毕业生就业率。
据悉，当天单位与学校共洽谈374家，共有1.45万人次达成意向，有效地实现就业资源优势互补。
一校多企、一企多校的双赢模式
此次校企合作供需对接洽谈会对学校和企业都免费开放，采取“一校多企、一企多校”的对接模式，一方面邀请师资较强、生源优秀、毕业生量大、培养方向与我市经济社会发展需求相适应的专业技术院校，另一方面邀请具有相当规模、用工规范、技术工人紧缺、需求量大的在杭企业，将学校和企业的详细信息，包括专业设置、毕业生和实习生情况、岗位要求、工资待遇、社会保险缴纳、食宿情况、工作时间以及联系方式等内容，提供给校企双方，由学校和企业根据实际情况确定合作意向，拟定合作协议，通过校企结合、实现互利共赢。
不少应邀参会的学校负责人表示，通过这次与企业的对接洽谈，将进一步合理调整学校专业设置和办学方向，开展定向培养、定单培训活动，建立人才培养与使用的长期合作战略伙伴关系，为社会、企业培养更多专业对口、能力出众、适应力强的技术人才。
内蒙古自治区呼伦贝尔市高级技工学校的王老师评价这次洽谈会是“精确的导航仪”，不但可以使得学校的职业教育发展更为科学，也能使得学生毕业之后能更充分地就业。
促成更多的校企
建立长期战略合作伙伴关系
举办这样一场大型的校企合作供需对接洽谈会在杭州尚属首次，这是我市创新就业服务工作的一次有益探索，同时也是为解决我市企业技术工人短缺，推动“工业企业服务年”深入发展的重要举措，通过这次活动，企业可以与劳动力相对密集地区的专业技术院校建立长期合作关系，并为企业未来的人才储备打好基础。
杭州市就业管理服务局局长李书贵告诉记者，这次洽谈会基本达到了预期，实现了学校、企业信息对接、信息交流。加深了校企合作，解决了部分毕业生就业难、企业招用技术工人难的难题，对今后加强区域性劳务合作促进人力资源合理流动性，提升本地职工职业素质也有很大的影响。接下来，我市将继续关注学企合作，继续提供相关的服务，争取促成一定数量的校企建立长期战略合作伙伴关系。
