浙江在线07月21日讯 “通过对农村骨干教师的培训，为农村教育事业培养一批‘领头雁’，然后再让这些骨干教师回到自己学校，带动教师队伍素质的整体提高。”省政府从2008年开始组织实施为期三年的“领雁工程”，取名的寓意正在于此。

　　昨天上午，杭州市农村中小学骨干教师“领雁工程”第一批培训班正式开班，首批成员是来自八个区、县(市)的250名农村中小学骨干教师。

　　记者从市教育局获悉，我市约3918名农村中小学骨干教师将在这三年的“领雁工程”中，得到省、市、县三级培训机会，并由他们带动杭州市农村中小学教师整体素质的提升，缩小城乡中小学师资差距。其中，677名农村骨干教师参加省级培训，1300名参加市级培训，1941名参加县级培训。全程培训经费由各级政府支出。

　　杭州市教育局肖锋副局长介绍，整体培训将以“双基地(理论培训基地和教学实践基地)、双模块(理论研究和实践研习)、双导师(理论导师和实践导师)”的模式进行，尤其注重培训的实践环节。每批培训持续40天，理论与实践所占时间比约为4∶6，实践环节主要依托杭州市城乡学校互助共同体完成，由共同体的城市学校优秀教师带领农村学校骨干教师提高整体素质。