浙江在线09月08日讯 周三是第24个教师节，西湖区教育局昨天打包了“一篮子”18个政策送老师。这18个文件里还有特别为中老年教师、新进教师设立的奖项，让他们在常规的教师评级之外也能尝到甜头。

　　“春蚕奖”鼓励中老年教师加油干

　　怎么鼓励中老年教师保持干劲、继续加油？西湖区教育局设立区内“春蚕奖”，让中老年教师开经验交流会，发挥他们的优势，让他们与新进教师结成师徒。

　　“那我肯定更有干劲啦！”今年43岁的黄林巧老师听说后表示很开心。黄老师是育才第一实验学校二年级的语文老师，她年纪虽然不大，但是却已经有24年教龄，是经验十足的老教师。

　　自从24年前开始教书，黄老师的语文课在学生中有口皆碑，黄老师也评上了高级教师，“然后就到顶了”，她笑着说，“再往上评级需要做研究、写论文，我喜欢做实务工作，研究做不来，有了这个奖项，对我来说也是个新的追求吧。”

　　“起航奖”鼓励新老师安心教学

　　今年是史老师教书的第3个年头，“从开学忙到期末，确实很辛苦”，史老师说，“我是本科毕业生，所以教满一年后被评为一级教师，但是接下来要评上小学高级教师，至少是5年后的事。”

　　5年还只是最基本的条件，还有教育教学理论考试、论文等等，一样也不能少。史老师觉得，这些想想都很遥远。不过，自从上了第一堂公开课以后，史老师渐渐爱上了这份工作，“上一堂公开课比平时上十堂课还能锻炼人，看着学生喜欢我的课，特别有成就感。”史老师说。知道有“起航奖”以后，史老师很开心，她表示：“这就是我5年里面的一个新目标！”

　　学历提高有奖励最高可达1.3万

　　在西湖区，中小学老师继续教育采取学分登记制度和继续教育结业证书制度。如果继续教育学分不够，职称评审就被一票否决。

　　不过学历有提高，奖励措施也是不小的。到2015年底为止，小学、幼儿园老师如果取得本科学历，就可以获得一次性奖励2000元，中学老师取得研究生学历的，区教育局一次性奖励8000元，如果取得学历与任教学科一致，还可以再一次性获得奖励5000元。