记者从昨天召开的嘉兴人才人事25周年座谈会上获悉，嘉兴撤地建市25年特别是近年来，全市大力实施人才强市战略，以改革创新为动力，以人才资源开发为重点，为我市经济社会发展提供了人才保障和智力支持。1998年以来，全市引进各类人才9.7万余名。截至2007年底，全市人才资源总量达到50.43万人，每万人口中的人才拥有量从2006年起超过全省平均水平，到去年底达到1505人。

　　嘉兴市于2000年提出实施新世纪人才工程，2004年确立人才强市战略，先后出台了《关于大力推进人才强市战略的实施意见》等60多个政策性文件，在引才育才机制上不断创新。在健全引进人才的绿色通道上，近几年我市开展“万名人才引进工程”、“人才集聚工程”、“人才创业创新工程”等一系列重大的招才引智活动。在人才培养上，嘉兴市在全省较早建立全市性的专业技术人员继续教育制度，制订实施专业技术带头人及其后备人才培养规划和管理办法，加强对高层次人才的选拔培养。全市每年培训各类人才3万余人次，截至2007年底全市高层次人才首次超过1万人。目前，全市已建立博士后科研工作站7家，省级留学人员创业园2家。

　　此外，全市各级人事部门还在推进政府机构改革、事业单位改革、乡镇机构改革、促进大中专毕业生就业等方面，形成一些特色，取得了出色的成绩。