今日，三替已经成为了标签。

　　如今走在杭城，随处问一位路人，“你知道三替吗？”十个人里有九个人会点头。

　　这个社会不管现代化程度如何高，财富进入到如何富裕的阶段，都离不开社会分工。三替的成功，也告诉了人们社会分工没有高低贵贱，只有相互补充。

　　“因此，只要你找准了市场的切入点，就有可能成功。而在创业的过程中细节决定成败，只有把每一个细节都做好了，才能把一项平凡的工作上升到事业境界。”陶晓莺说。

　　国家商务部副部长姜增伟、杭州市副市长项勤(右一)来三替考察，随后委托三替制定家政行业服务规范

　　商务部官员在前年底来三替视察。这家机制灵活、体制完善的企业吸引住了该官员，回去后，他便落实来三替召开全国家政行业现场经验研讨会，还委托三替为商务部制订全国行业标准。

　　国家行业性规范，由一家民营企业来负责，这被陶晓莺看做至高的荣幸与责任。

　　“浙江省巾帼建功标兵”、“全国优秀家政员”、“全国商业服务明星”、“全国五一劳动奖章”、“全国抗非典先进个人”…………一个企业能得到城市上百万人的喜欢和信赖是一件非常难的事，但三替做到了。

　　回顾陶晓莺走过的创业路，她说有两句话对她印象很深刻：不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功；只要人人都奉献一点爱，我们的社会将变得更加美好。

　　去年10月29日，三替集团由国家发改委点名在“亚欧部长会议工商领袖经济论坛暨亚欧成长型企业发展峰会”开幕式上与全球著名企业的领导者同台演讲。三替模式，被与会者认为将家政服务社会化，将服务业做成了一个大产业，这在全国也是绝无仅有的，提高了城市居民的生活品质，解决了城乡就业，促进了一、二、三产业的协调发展，对构建和谐社会也起到了积极的作用。

　　今年7月，中央文献研究室专程前来三替，拍摄反映改革开放30年间我国改革重大决策、重要事件和重大成就的大型电视文献记录片《中国1978—2008》，三替公司的创业史被载入了改革开放的史册。陶晓莺一直在说，三替公司只是做了一些家庭、单位的后勤服务工作，只是把一批批下岗、失业人员培养锻炼成新时代的家政服务员。但在这个过程中却开拓了现代家政服务的新领域，三替公司未来的发展目标是：做成像肯德基、麦当劳一样的全国连锁品牌。

　　如今的三替，陶晓莺给所有员工取了个共同的名字，叫做“金色蓝领”，意思是有别于一般普通的“蓝领”，他是闪亮发光的，在他身上有与众不同的东西。