浙江在线杭州11月26日讯(记者 叶海)随着社会主义民主政治建设的推进，党员群众的民主意识和民主诉求进一步增强，对选人用人的要求也越来越高。

　　今天上午，浙江省委常委、组织部长斯鑫良在作客浙江在线与网友互动访谈时说，浙江省将坚持“民主、公开、竞争、择优”的八字要求，通过采取“1＋6”方式等，提高选人用人公信度。

　　“1+6”中的“1”是指“一个综合”，即是选择部分市县开展公信度综合项目改革，建立体现科学发展观要求的选人用人导向机制、工作机制、监督机制和群众满意度评价机制，逐步建立起形成提高选人用人公信度的制度框架和运行机制；“6”是指“六个专项”改革，包括开展规范干部任用动议提名，增强民主推荐、民主测评、民意调查的科学性真实性，贯彻竞争性要求选拔任用干部，提高干部任用能岗相适度，试行县(市、区)委书记用人行为离任检查制度，增强干部工作的透明度和公开性等六个方面的改革工作。

　　斯鑫良表示，除了上述的“1+6”之外，浙江省还将提高干部工作公开性和透明度，建立选人用人群众评价机制，“选人用人公信度怎么样，最终要由群众来评判。”