浙江在线杭州11月26日讯 (记者 王黎婧)  “不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，历来是我们党选人用人的重要原则。”今天上午，浙江省委常委、组织部长斯鑫良在作客浙江在线与网友互动时说，不让老实人吃亏，实际上是个选人用人的导向问题。

　　针对网友提出的“不干事会来事的干部”，斯鑫良认为应该从以下几个方面着手解决：首先，各级党委和组织部门要树立正确用人导向，把眼光更多地投向那些不事张扬、扎实工作的干部，引导各级干部扑下身子，真抓实干，创造一流业绩。对那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要格外留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部要格外重视。

　　其次，要坚持用好的作风选人，选作风好的人。特别是要进一步健全科学的干部考核评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织视野。要改进民主推荐和民意调查工作，扩大群众参与，使那些一心干事、实绩突出的老实人能够推荐出来，形成科学的用人机制。

　　第三，要加大整治用人不正之风的力度。省委态度很明确，对行贿买官、受贿卖官的，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。对情节严重的，给予组织处理或纪律处分，让堂堂正正做人的老实人不吃亏，弘扬新风正气。

　　同时，斯部长也欢迎网友们积极推选一些专心干事、实绩突出的老实人加入到干部队伍中。